Taux d'entrée, sortie et rotation par versant dans la fonction publique civile, statut, sexe depuis 2016
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
- Périmètre
- fonction publique civile : agents civils hors bénéficiaires de contrats aidés en emploi principal en France (hors Mayotte) au 31/12.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | Taux d'entrée | Taux de sortie | Taux de rotation | ||
| Ensemble de la fonction publique | Femmes | 8 | 7,4 | 7,7 | 8,8 | 7,7 | 8,2 | 9 | 8,1 | 8,6 | 9,2 | 8 | 8,6 | 9,2 | 7,9 | 8,5 | 9,277 | 8,964 | 9,121 | 10,176 | 9,275 | 9,725 |
| Hommes | 7,4 | 7,5 | 7,4 | 7,9 | 7,8 | 7,9 | 8,2 | 8,1 | 8,2 | 8,1 | 8 | 8 | 8 | 7,8 | 7,9 | 8,9 | 8,621 | 8,76 | 9,599 | 9,23 | 9,414 | |
| Ensemble | 7,8 | 7,4 | 7,6 | 8,5 | 7,7 | 8,1 | 8,7 | 8,1 | 8,4 | 8,8 | 8 | 8,4 | 8,8 | 7,9 | 8,3 | 9,148 | 8,846 | 8,997 | 9,978 | 9,26 | 9,619 | |
| Fonction publique de l'État | Femmes | 8,1 | 6,5 | 7,3 | 8,3 | 7 | 7,7 | 8,6 | 7,2 | 7,9 | 9,1 | 7,3 | 8,2 | 8,7 | 6,8 | 7,7 | 8,285 | 8,181 | 8,233 | 9,461 | 7,984 | 8,722 |
| Hommes | 7,5 | 7,4 | 7,4 | 7,6 | 7,9 | 7,8 | 7,7 | 7,8 | 7,7 | 7,4 | 7,9 | 7,6 | 7,6 | 7,3 | 7,4 | 7,908 | 8,416 | 8,162 | 9,203 | 8,795 | 8,999 | |
| Ensemble | 7,9 | 6,8 | 7,3 | 8 | 7,4 | 7,7 | 8,3 | 7,4 | 7,8 | 8,4 | 7,5 | 8 | 8,3 | 7 | 7,6 | 8,145 | 8,268 | 8,207 | 9,365 | 8,283 | 8,824 | |
| Fonction publique territoriale | Femmes | 8,1 | 8,4 | 8,2 | 9,5 | 8,3 | 8,9 | 9,5 | 9 | 9,3 | 9,5 | 8,6 | 9 | 9,1 | 9 | 9 | 10,34 | 9,948 | 10,144 | 11,009 | 10,385 | 10,697 |
| Hommes | 6,9 | 7,4 | 7,2 | 8 | 7,5 | 7,8 | 8,5 | 8,1 | 8,3 | 8,4 | 7,7 | 8,1 | 7,6 | 8,2 | 7,9 | 9,522 | 8,5 | 9,011 | 9,665 | 9,246 | 9,455 | |
| Ensemble | 7,6 | 8 | 7,8 | 8,9 | 8 | 8,5 | 9,1 | 8,7 | 8,9 | 9,1 | 8,3 | 8,7 | 8,5 | 8,7 | 8,6 | 10,024 | 9,389 | 9,706 | 10,489 | 9,944 | 10,216 | |
| Fonction publique hospitalière | Femmes | 8 | 7,4 | 7,7 | 8,6 | 7,7 | 8,2 | 9 | 8,3 | 8,6 | 9,1 | 8,4 | 8,8 | 10,1 | 8,1 | 9,1 | 9,399 | 8,876 | 9,138 | 10,188 | 9,794 | 9,991 |
| Hommes | 8,2 | 8,1 | 8,1 | 8,6 | 8,3 | 8,5 | 9 | 9,1 | 9,1 | 9,4 | 9 | 9,2 | 10,4 | 8,5 | 9,5 | 10,207 | 9,591 | 9,899 | 10,625 | 10,516 | 10,571 | |
| Ensemble | 8 | 7,6 | 7,8 | 8,6 | 7,9 | 8,2 | 9 | 8,4 | 8,7 | 9,2 | 8,5 | 8,8 | 10,2 | 8,2 | 9,2 | 9,576 | 9,033 | 9,305 | 10,284 | 9,954 | 10,119 | |
| Fonctionnaires | Femmes | 2,1 | 4,2 | 3,2 | 2,3 | 4,5 | 3,4 | 2,2 | 4,7 | 3,4 | 2 | 4,7 | 3,3 | 2,1 | 4,8 | 3,4 | 2,144 | 5,12 | 3,632 | 2,467 | 5,401 | 3,934 |
| Hommes | 2 | 4,2 | 3,1 | 2,2 | 4,6 | 3,4 | 2,2 | 4,7 | 3,4 | 2 | 4,5 | 3,3 | 2 | 4,6 | 3,3 | 2,332 | 4,822 | 3,577 | 2,501 | 5,16 | 3,831 | |
| Ensemble | 2,1 | 4,2 | 3,2 | 2,3 | 4,5 | 3,4 | 2,2 | 4,7 | 3,4 | 2 | 4,6 | 3,3 | 2 | 4,7 | 3,4 | 2,21 | 5,015 | 3,612 | 2,479 | 5,316 | 3,897 | |
| Contractuels | Femmes | 30,1 | 19,2 | 24,6 | 32 | 18,8 | 25,4 | 32,6 | 19,5 | 26,1 | 32,7 | 18,6 | 25,6 | 30,7 | 16,7 | 23,7 | 29,182 | 19,567 | 24,374 | 31,073 | 19,576 | 25,325 |
| Hommes | 29,9 | 20,8 | 25,3 | 31,1 | 20,6 | 25,9 | 31,7 | 21,1 | 26,4 | 30,1 | 19,9 | 25 | 29,2 | 18,7 | 23,9 | 30,741 | 20,92 | 25,831 | 32,11 | 20,853 | 26,481 | |
| Ensemble | 30 | 19,7 | 24,9 | 31,7 | 19,4 | 25,5 | 32,4 | 20 | 26,2 | 31,8 | 19 | 25,4 | 30,2 | 17,3 | 23,8 | 29,655 | 19,978 | 24,816 | 31,391 | 19,968 | 25,679 | |
| Autres catégories et statuts | Femmes | 10,1 | 8,8 | 9,4 | 10,6 | 9,2 | 9,9 | 10 | 9,9 | 10 | 10,4 | 9,9 | 10,2 | 10,6 | 10,2 | 10,4 | 12,012 | 10,89 | 11,451 | 13,395 | 11,633 | 12,514 |
| Hommes | 11,3 | 10,6 | 11 | 11,7 | 11,3 | 11,5 | 11,9 | 11,6 | 11,7 | 12,3 | 12 | 12,2 | 12,5 | 12,1 | 12,3 | 14,634 | 12,896 | 13,765 | 15,626 | 16,319 | 15,973 | |
| Ensemble | 10,5 | 9,5 | 10 | 11 | 9,9 | 10,5 | 10,7 | 10,5 | 10,6 | 11,1 | 10,7 | 10,9 | 11,3 | 10,8 | 11,1 | 12,953 | 11,61 | 12,282 | 14,209 | 13,342 | 13,776 |
Lecture : en 2016, 7,8 % des agents entrent au sein de la fonction publique, et 7,4 % en sortent.
- Taux d’entrée : nombre d’entrants entre deux années rapporté à la moyenne des effectifs au 31 décembre de ces deux années.
- Taux de sortie : nombre de sortants entre deux années rapporté à la moyenne des effectifs au 31 décembre de ces deux années.
- Taux de rotation : moyenne du taux d’entrée et du taux de sortie
Avertissement de la DGAFP
Avertissement
En 2022, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en DSN. Les employeurs ont à cette occasion pu revoir leurs systèmes d’informations et de déclarations, et donc modifier potentiellement leur comportement déclaratif. Dans ce contexte de changement de sources d’informations, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. Du fait de ces changements déclaratifs, applicatifs et de concepts, les données du millésime 2021 ont été recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que 2022 afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes 2021 et 2022 pour la mesure des entrées et des sorties 2022. En revanche, cette nouvelle estimation 2021 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN. Ce sont les anciens niveaux 2021 qui sont utilisés pour mesurer les mouvements entre 2020 et 2021, afin de rester à champ constant.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026