Effectifs physiques au 31 décembre et en équivalent temps plein par versant de la fonction publique
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
- Périmètre
- Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte).
- Unité
- en milliers · équivalents temps plein (ETP)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 C | 2021 M (3) | 2022 (3) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| avec contrats aidés | Effectif au 31 décembre(1) | FPE | 2 483,4 | 2 468,5 | 2 476,5 | 2 475,6 | 2 477,5 | 2 507,9 | 2 507,1 | 2 502,4 | 2 503,9 | 2 524,484 | 2 522,468 | 2 530,943 | 2 545,879 |
| FPT | 1 881,8 | 1 912,8 | 1 951,4 | 1 981,5 | 1 984,2 | 1 977,2 | 1 970 | 1 957,5 | 1 968,5 | 1 960,337 | 1 977,222 | 1 964,307 | 1 965,108 | ||
| FPH | 1 145,2 | 1 153,2 | 1 172,6 | 1 183,6 | 1 186,6 | 1 187 | 1 187,7 | 1 185,9 | 1 189,4 | 1 210,808 | 1 217,24 | 1 214,865 | 1 215,721 | ||
| Total | 5 510,4 | 5 534,6 | 5 600,4 | 5 640,7 | 5 648,3 | 5 672,1 | 5 664,7 | 5 645,9 | 5 661,8 | 5 695,629 | 5 716,93 | 5 710,115 | 5 726,708 | ||
| Volume de travail en équivalent temps plein(2) | FPE | 2 366,1 | 2 345,6 | 2 338,6 | 2 349,1 | 2 345,8 | 2 365,1 | 2 382,5 | 2 377 | 2 382,7 | 2 381,919 | 2 394,969 | |||
| FPT | 1 743,3 | 1 768,7 | 1 794 | 1 833,3 | 1 844,2 | 1 836,8 | 1 837,6 | 1 826,2 | 1 832,3 | 1 829,828 | 1 859,451 | ||||
| FPH | 1 060,6 | 1 068 | 1 083,8 | 1 096,8 | 1 101,7 | 1 105,9 | 1 109,6 | 1 107,5 | 1 108,5 | 1 120,163 | 1 139,189 | ||||
| Total | 5 170 | 5 182,3 | 5 216,4 | 5 279,2 | 5 291,7 | 5 307,9 | 5 329,6 | 5 310,7 | 5 323,5 | 5 331,911 | 5 393,61 | ||||
| hors contrats aidés | Effectif au 31 décembre(1) | FPE | 2 415,9 | 2 399,9 | 2 400,6 | 2 392,6 | 2 398 | 2 431,5 | 2 450,2 | 2 469,2 | 2 489,9 | 2 521,308 | 2 518,979 | 2 526,844 | 2 542,171 |
| FPT | 1 830,7 | 1 862,4 | 1 878,7 | 1 894,7 | 1 889,3 | 1 885,9 | 1 902,2 | 1 918,9 | 1 936 | 1 931,843 | 1 942,503 | 1 931,709 | 1 940,873 | ||
| FPH | 1 129,4 | 1 137 | 1 152,7 | 1 161,1 | 1 163,3 | 1 165,4 | 1 173,4 | 1 179,1 | 1 184,2 | 1 207,001 | 1 212,91 | 1 211,093 | 1 213,858 | ||
| Total | 5 376 | 5 399,3 | 5 432,1 | 5 448,3 | 5 450,6 | 5 482,8 | 5 525,9 | 5 567,2 | 5 610,1 | 5 660,152 | 5 674,392 | 5 669,646 | 5 696,902 | ||
| Volume de travail en équivalent temps plein(2) | FPE | 2 324,7 | 2 306,9 | 2 299,2 | 2 295,9 | 2 293,3 | 2 314 | 2 336,5 | 2 350,5 | 2 370,6 | 2 379,988 | 2 392,767 | |||
| FPT | 1 703,9 | 1 731,4 | 1 748,7 | 1 770,2 | 1 770,2 | 1 761,8 | 1 770,9 | 1 791,2 | 1 806,1 | 1 809,106 | 1 836,49 | ||||
| FPH | 1 049,4 | 1 056,4 | 1 071 | 1 080,3 | 1 083,7 | 1 088,2 | 1 094,7 | 1 100,9 | 1 104 | 1 117,207 | 1 135,942 | ||||
| Total | 5 078 | 5 094,7 | 5 119 | 5 146,4 | 5 147,1 | 5 164 | 5 202,1 | 5 242,6 | 5 280,6 | 5 306,302 | 5 365,198 |
Lecture : Au 31 décembre 2011, 2 483 400 agents, y compris bénéficiaires de contrats aidés, travaillent dans la FPE. Sur l'ensemble de l'année 2011, le volume total de travail au sein de la FPE représente 2 366 100 équivalent temps plein.
- (1) Postes principaux finaux au 31 décembre.
- (2) En EQTP ("Equivalent temps plein annualisé") : calculé sur la base d’un temps plein à 1820 heures annuelles. Un agent ayant travaillé 910 heures dans l’année aura un EQTP = 910/1820 soit 0,5. Qu’il ait travaillé 6 mois à 100 % ou 12 mois à 50 %.
- (3) La mesure du volume de travail a été particulièrement impactée par le passage de la DSN. Des expertises sont toujours en cours pour finaliser la nouvelle méthodologie de telle sorte que l’actualisation de la figure n’a pas été faite sur cet indicateur.
Avertissement de la DGAFP
Avertissement
En 2022, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en DSN. Les employeurs ont à cette occasion pu revoir leurs systèmes d’informations et de déclarations, et donc modifier potentiellement leur comportement déclaratif. Dans ce contexte de changement de sources d’informations, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. Du fait de ces changements déclaratifs, applicatifs et de concepts, les données du millésime 2021 ont été recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que 2022 afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes 2021 et 2022. En revanche, cette nouvelle estimation 2021 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN.
Dans les figures présentées dans ce fichier les deux versions de 2021 sont diffusées. 2021C (2021 Classique) correspond aux données produites avant le passage de la DSN. 2021M (2021 Moderne) correspond aux données produites avec la nouvelle chaîne. Ce sont les données 2021M qu’il faut mobiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022. Par contre ce sont les données 2021C qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021 afin de rester à champ constant.
En appliquant ce principe la Figure 8 propose des taux d’évolutions annuelles sur les agrégats de la Figure 5.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026