Part des femmes par filière de la FPT au 31 décembre

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Source: Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime: 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
Périmètre: Emplois principaux, total FPT, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des femmes par filière de la FPT au 31 décembre (en %)
		2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021 C	2021 M	2022
Collectivités territoriales	Administrative	83	83	82	82	83	83	83	83	83	83	83	83	83
	Animation	69	69	70	70	70	70	71	71	71	71	71	71	72
	Culturelle	65	65	65	65	65	65	65	65	66	66	66	66	66
	Incendie-secours	51	54	62	57	66	59	33	31	59	48	63	55	58
	Médico-sociale	97	97	96	96	96	96	96	96	96	96	96	97	97
	Médico-technique	75	74	77	78	78	79	78	79	79	79	79	79	79
	Sécurité	21	21	21	21	22	22	22	22	21	21	21	21	21
	Sociale	96	96	95	95	96	95	96	96	96	96	95	95	95
	Sportive	27	27	27	27	27	27	28	28	28	28	28	28	29
	Technique	42	42	43	43	43	43	44	44	44	44	44	44	44
	Ensemble	61	62	62	62	62	62	63	63	63	63	63	63	63
EPA	Administrative	82	81	81	81	81	81	81	81	82	82	82	82	82
	Animation	77	77	78	78	79	79	79	79	79	79	79	79	79
	Culturelle	60	60	60	60	60	60	60	60	61	61	61	61	62
	Incendie-secours	4	4	4	5	5	5	5	5	5	6	6	6	7
	Médico-sociale	94	94	94	94	94	94	94	94	94	93	94	94	94
	Médico-technique	67	71	79	80	75	75	75	83	86	87	86	86	86
	Sécurité	25	23	26	27	27	27	24	24	24	27	25	25	24
	Sociale	95	95	95	95	95	95	96	96	95	95	95	95	94
	Sportive	30	30	31	30	31	31	31	31	33	32	32	32	33
	Technique	34	34	34	34	34	34	33	33	33	32	32	32	32
	Ensemble	58	58	58	58	59	58	58	58	58	58	58	58	58
Total FPT	Administrative	82	82	82	82	82	82	82	83	83	83	83	83	83
	Animation	71	71	71	72	72	72	72	73	73	73	73	73	73
	Culturelle	64	64	63	63	63	63	64	64	64	64	64	65	65
	Incendie-secours	4	4	5	5	5	5	5	5	5	6	6	6	7
	Médico-sociale	96	96	95	95	95	95	95	95	95	95	95	95	95
	Médico-technique	74	73	78	78	77	78	77	80	81	81	81	81	81
	Sécurité	21	21	21	21	22	23	22	22	21	21	22	21	22
	Sociale	96	96	95	95	95	95	96	96	95	95	95	95	95
	Sportive	28	28	28	28	28	28	29	29	30	29	30	30	30
	Technique	41	41	41	41	41	41	41	41	41	41	41	41	41
	Ensemble	61	61	61	61	61	61	61	61	61	61	61	61	61

Lecture : Fin 2011, au sein des collectivités territoriales et de la filière administrative, la part des femmes est de 83 %.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

En 2022, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en DSN. Les employeurs ont à cette occasion pu revoir leurs systèmes d’informations et de déclarations, et donc modifier potentiellement leur comportement déclaratif. Dans ce contexte de changement de sources d’informations, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. Du fait de ces changements déclaratifs, applicatifs et de concepts, les données du millésime 2021 ont été recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que 2022 afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes 2021 et 2022. En revanche, cette nouvelle estimation 2021 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN.

Dans les figures présentées dans ce fichier les deux versions de 2021 sont diffusées. 2021C (2021 Classique) correspond aux données produites avant le passage de la DSN. 2021M (2021 Moderne) correspond aux données produites avec la nouvelle chaîne. Ce sont les données 2021M qu’il faut mobiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022. Par contre ce sont les données 2021C qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021 afin de rester à champ constant.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026