Âge moyen, part des moins de 30 ans et part des 50 ans et plus dans les emplois et corps A+ dans les trois versants de la fonction publique au 31 décembre 2022
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2022
- Périmètre
- Emplois principaux, fonctionnaires et contractuels, France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Âge moyen (en années) | Part des moins de 30 ans (en %) | Part des 50 ans et plus (en %) | |
|---|---|---|---|
| A+ de la FPE | 50 | 2 | 54 |
| Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPE | 49 | 6 | 55 |
| Corps et emplois à la décision du gouvernement : décret de 1985 et assimilés | 55 | 0 | 75 |
| Autres corps de direction | 53 | 0 | 72 |
| Encadrement supérieur | 47 | 9 | 46 |
| Inspection, contrôle et expertise | 49 | 5 | 48 |
| Enseignement supérieur, recherche et assimilés | 50 | 0 | 56 |
| A+ de la FPT | 52 | 3 | 64 |
| Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPT | 52 | 3 | 67 |
| Emplois de directions de la FPT(1) | 50 | 4 | 59 |
| Encadrement supérieur de la FPT | 52 | 2 | 69 |
| Médecins territoriaux | 52 | 3 | 61 |
| A+ de la FPH | 47 | 5 | 44 |
| Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPH | 47 | 5 | 44 |
| Emplois de direction | 47 | 5 | 43 |
| Encadrement supérieur de la FPH | 51 | 6 | 61 |
| Total A+ | 50 | 2 | 55 |
| Total Encadrement supérieur et emplois de direction | 49 | 5 | 55 |
Lecture : Dans la FPE, fin 2022, 75 % des agents relevant des corps et emplois à la décision du gouvernement (décret de 1985) ont 50 ans ou plus.
- Note : Les fonctionnaires A+ d'un corps donné détachés sur un emploi fonctionnel apparaissent ici dans l'emploi de détachement et non pas dans le corps d'origine.
- (1) Comprend les personnels de la Ville de Paris.
Avertissement de la DGAFP
Avertissement
En 2022, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en DSN. Les employeurs ont à cette occasion pu revoir leurs systèmes d’informations et de déclarations, et donc modifier potentiellement leur comportement déclaratif. Dans ce contexte de changement de sources d’informations, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. Du fait de ces changements déclaratifs, applicatifs et de concepts, les données du millésime 2021 ont été recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que 2022 afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes 2021 et 2022. En revanche, cette nouvelle estimation 2021 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN.
Dans les figures présentées dans ce fichier les deux versions de 2021 sont diffusées. 2021C (2021 Classique) correspond aux données produites avant le passage de la DSN. 2021M (2021 Moderne) correspond aux données produites avec la nouvelle chaîne. Ce sont les données 2021M qu’il faut mobiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022. Par contre ce sont les données 2021C qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021 afin de rester à champ constant.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026