Durées, quotités de travail, contraintes horaires
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- Source
- non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
- Millésime
- édition 2023
- Périmètre
- non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Numéro de la feuille | Contient des données sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | |
|---|---|---|
| Durées annuelles de travail | ||
| Figure 1 : Durées annuelles effectives et habituelles hebdomadaires par versant, sexe, PCS, statut et famille de métiers en 2022 | 1 | oui |
| Figure 2 : Durées annuelles effectives et habituelles hebdomadaires travaillées par versant et par type d'employeur | 2 | |
| Temps partiel dans la fonction publique | ||
| Figure 3 : Durées annuelles effectives et habituelles hebdomadaires travaillées par sexe et catégorie socioprofessionnelle | 3 | oui |
| Figure 4 : Part des agents à temps partiel selon les caractéristiques sociodémographiques dans la fonction publique | 4 | oui |
| Figure 5 : Part des agents en sous-emploi parmi les agents à temps partiel selon les caractéristiques sociodémographiques dans la fonction publique | 5 | oui |
| Figure 6 : Part des agents en sous emploi selon le type de contrat dans la fonction publique en 2022 | 6 | |
| Figure 7 : Principales raisons pour lesquelles les agents de la fonction publique sont à temps partiel | 7 | |
| Organisation du temps de travail et contraintes | ||
| Figure 8 : Organisation du temps de travail selon le type d'employeur | 8 | |
| Figure 9 : Contraintes horaires dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques | 9 | oui |
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026