Figure 9 : Contraintes horaires dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques

Nom dans la source : Temps_organisation_temps_travail_donnees_comp_temps_travail.xlsx · feuille « Figure 9 »

Télécharger le fichier source temps_organisation_temps_travail_0.zip (format ZIP) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier. — archive .zip contenant ce tableau.

Source: Dares, DGAFP, Drees, enquêtes Conditions de travail (2013, 2016, 2019) — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime: édition 2023
Périmètre: France en 2019, France (hors Mayotte) en 2013 et 2016, salariés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 9 : Contraintes horaires dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques (en %)
		Fonction publique												Privé
		FPE			FPT			FPH			Ensemble
		Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble
Travailler le dimanche, même occasionnellement	2 019	37,73	26,29	30,82	42,76	19,99	29,8	59,92	62,17	61,64	42,65	33,37	36,85	25,14	24,92	25,04
	2 016	38,46	23,82	29,94	42,25	17,63	27,71	66,02	65,92	65,95	43,58	32,56	36,72	26,64	23,29	25,09
	2 013	36,7	21,8	28,34	42,92	21,47	30,27	63,07	64,33	64,02	42,46	32,66	36,47	27,21	24,27	25,84
Travailler 40h ou plus par semaine	2 019	45,55	32,89	37,9	23,13	18,46	20,47	30,56	21,96	24,01	34,66	25,57	28,98	38,79	21,31	30,78
	2 016	44,94	32,92	37,94	19,75	15,76	17,39	31,07	18,94	21,84	33,45	23,59	27,31	39,19	21,02	30,78
	2 013	44,12	33,71	38,28	20,85	18,51	19,47	33,06	17,5	21,35	34,22	24,49	28,27	40,39	21,67	31,68
Ne pas avoir 48h consécutives de repos	2 019	9,87	10,97	10,54	6,34	5,55	5,89	22,62	25,15	24,55	10,14	12,84	11,83	13,78	18,88	16,12
	2 016	12,42	10,61	11,36	5,93	6,58	6,32	22,6	24,13	23,76	11,29	12,73	12,19	14,99	16,87	15,86
	2 013	13,98	12,44	13,12	11,06	13,32	12,39	24,66	26,72	26,21	14,34	16,42	15,61	15,73	17,81	16,7
Horaires variables d'un jour à l'autre	2 019	37,96	33,98	35,55	15,88	24,36	20,7	30,5	36,65	35,19	28,19	31,62	30,33	24,96	30,51	27,51
	2 016	34,43	29,7	31,67	12,4	17,9	15,65	27,16	29,63	29,04	25,03	25,73	25,47	24,5	28,27	26,24
	2 013	38,94	32,5	35,33	17,47	21,64	19,93	29,94	33,32	32,49	29,97	29,11	29,44	28,39	28,51	28,45
Avoir des horaires atypiques, même occasionnellement	2 019	48,32	33,93	39,63	52,34	26,2	37,47	57,38	61,56	60,56	51,11	38,47	43,22	45,9	31,6	39,34
	2 016	49,1	34,41	40,55	50,06	25,63	35,64	65,78	60,6	61,83	51,69	38,2	43,29	51,99	31,72	42,61
	2 013	51,64	34,4	41,97	55,04	29,22	39,81	59,59	61,23	60,83	53,93	39,6	45,18	52,21	32,21	42,91

Lecture : Entre 2013 et 2019, la part des Femmes de la FPH qui déclarent travailler le dimanche a diminué de 2 points passant de 64 % à 62 %.

(1) Parmi le travail de nuit, le matin et le soir.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026