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Effectifs, et principales caractéristiques des nouvelles pensions de droit direct, par motif de départ des bénéficiaires, en 2022

Nom dans la source : Retraites_donnees_comp_flux.xlsx · feuille « F2 »

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Source
DGFiP - SRE, CNRACL et FSPOEIE. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime
2022
Périmètre
Pour la FPE, pensions de droit direct versées par le SRE, hors La Poste et Orange. Pour la FPT et la FPH, pensions de droit direct versées aux fonctionnaires par la CNRACL, soit ceux dont la durée hebdomadaire de travail est d'au minimum 28 heures.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Effectifs, et principales caractéristiques des nouvelles pensions de droit direct, par motif de départ des bénéficiaires, en 2022
Régime des PCMR(1) de la fonction publique de l'État (FPE)régime de la CNRACL(1)
Pensions civilesPensions militairesFonction publique territoriale (FPT)Fonction publique hospitalière (FPH)
pour ancien-neté (2)pour motifs familiaux (3)pour invaliditépour ancien-neté (2)pour invaliditépour ancien-neté (2)pour motifs familiauxpour invaliditépour ancien-neté (2)pour motifs familiauxpour invalidité
Effectifs de pensions pour l'ensemble des départs de droit direct (en milliers)42,7051,8022,3511,3632,13741,2532,94,6722,4672,3311,643
dont départ avec bénéfice d'une catégorie active10,8532,70311,211
Âge moyen et durées moyennes acquises des bénéficiaires
Âge moyen à la radiation des cadres (en années)62,46259,02457,39848,89730,99962,45362,16857,92460,89960,40455,864
Part des agents encore rémunérés dans la fonction publique moins d'un an avant la liquidation (en %)97,26599,11299,95797,68510097,36599,41499,65795,42499,39999,696
Durée de services acquis (en trimestres)139,566126,078110,727112,10838,857110,27126,60485,943122,362129,99593,687
Durée de bonifications acquises (en trimestres)7,27612,1344,99838,06712,4984,40312,0073,0795,2912,9894,236
Durée d'assurance tous régimes (en trimestres)173,507165,228143,735154,65451,548174,737183,765147,91176,133177,728147,921
Décote et surcote (4)
Part des pensions avec décote (en %)20,31834,73910,94811,1198,48310,39310,94
Perte mensuelle moyenne liée à la décote (en euros)-209,249-341,744-83,212-111,306-177,206-137,147-236,26
Taux moyen de décote (en %)10,05915,2937,2712,26210,7999,67513,177
Part des pensions avec surcote (en %)39,3541,99810,46826,61937,2764,60417,5517,6753,348
Bénéfice mensuel moyen lié à la surcote (en euros)258,227181,143171,584152,216196,309137,733171,762214,021183,921
Taux moyen de surcote (en %)9,99210,3828,5779,77810,9358,8088,1898,9998,045
Taux de liquidation
Taux moyen de liquidation (en %) (4)67,68960,01956,25465,94248,32652,24664,23942,6257,47364,68245,481
Part des pensions au taux plein (en %) (5)27,07412,757,27246,08611,09213,4815,7592,29115,24522,0083,834
Indice moyen à la liquidation (4)727,999691,16646,352568,682496,975474,231506,317406,096505,47532,683427,365
Part des pensions au minimum garanti (en %)3,8575,54919,833,52973,42124,68716,37966,34319,20911,8461,863
Supplément apporté par la majoration de pension pour enfants au montant principal de la pension (en euros) (6)274,564225,71179,599322,938232,803134,462180,502107,403139,067188,577117,532
Part des pensions bénéficiant de cette majoration (en %)22,38483,62916,80914,5911,35722,1892,34525,45716,19393,95120,705
Pension mensuelle moyenne
Avantage principal et accessoires (en euros) (7)2 455,4092 204,7771 807,5971 922,184563,5521 359,1511 802,491 088,0941 718,3542 108,8421 355,702
  • (1) PCMR : pensions civiles et militaires de retraite. CNRACL : caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales.
  • (2) y compris départ pour carrière longue pour le SRE et la CNRACL et y compris les départs uniquement pour la CNRACL. Ces derniers sont comptabilisés dans les départs pour motifs familiaux côté SRE.
  • (3) Inclut les départs pour handicap.
  • (4) Hors pensions portées au minimum garanti. Le taux et les perte/bénéfice sont calculés sur les seuls bénéficiaires de la surcote ou de la décote. Pour les indicateurs concernant la décote, les départs pour motifs d'ancienneté et familiaux (hors invalidité) ont été pris en compte.
  • (5) Taux de liquidation de 75 % et plus, sans tenir compte de la surcote ni de la décote, ni des pensions portées au minimum garanti.
  • (6) Le montant de ce supplément est calculé pour les seuls bénéficiaires d'une majoration pour enfant.
  • (7) Les accessoires de pension comprennent la majoration de pension pour enfants, la majoration pour tierce personne, la rente viagère d'invalidité ; et la prise en compte de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et de l'indemnité mensuelle de technicité (IMT).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026