Figure 13 : Évolution des salaires nets mensuels moyens et de la RMPP nette en 2021 dans la FPT, selon le type de collectivité
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- Source
- Siasp Insee. Traitements DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
- Millésime
- 2021, 2020
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés. Hors militaires, assistants maternels et familaux, apprentis.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| RMPP nette 2021/2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Proportion des agents de 2020 présents en 2021 | Évolution de la rémunération en euros courants | Évolution de la rémunération en euros constants | Proportion d'agents dont la rémunération a évolué négativement en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'indice des prix à la consommation | |
| Ensemble | 63,3 | 2,5 | 0,8 | 23,3 | 45,4 |
| Communes | 63,3 | 2,1 | 0,4 | 25,1 | 47,5 |
| Établissements communaux (CCAS, CDE, etc.)(1) | 47,5 | 4,4 | 2,7 | 25,2 | 39 |
| EPCI(2) à fiscalité propre | 62,5 | 2,7 | 1 | 25,4 | 49,5 |
| Autres structures intercommunales (Sivom, Sivu, syndicats mixtes) | 53,9 | 3 | 1,3 | 23 | 43,9 |
| Départements | 68,5 | 2,6 | 0,9 | 19,7 | 43,2 |
| Services départementaux d'incendie et de secours | 77,5 | 3,5 | 1,8 | 13,5 | 26,5 |
| Centres de gestion et CNFPT(3) | 39,9 | 1,8 | 0,1 | 22 | 51,3 |
| Régions | 74,2 | 2,8 | 1,1 | 15,7 | 38,5 |
| Autres collectivités locales(4) | 58,3 | 1,8 | 0,2 | 27,6 | 51,6 |
Lecture : En 2021, la RMPP nette augmente de 2,5 % en euros courants et de 0,8 % en euros constants dans la FPT. Parmi les personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années, 23 % ont eu une évolution négative de leur rémunération, et 45% une évolution de leur rémunération plus faible que celle de l'inflation.
- (1) CCAS : centres communaux d'action sociale; CDE: caisses des écoles
- (2) EPCI : établissements publics de coopération intercommunale
- (3) CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale (délégations départementales et services centraux).
- (4) Caisses de crédit municipal, régies, EPA locaux.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026