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Source Figure 12 : Décomposition de l’évolution de la RMPP brute des fonctionnaires civils de la FPE en place entre 2020 et 2021

Nom dans la source : Rému_évolutions.xlsx · feuille « Figure 12 »

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Source
Siasp, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime
2020, 2021
Périmètre
France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Fonctionnaires civils présents 24 mois consécutifs (années n et n-1 pour la RMPP de l'année n) chez le même employeur avec la même quotité de travail.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Source Figure 12 : Décomposition de l’évolution de la RMPP brute des fonctionnaires civils de la FPE en place entre 2020 et 2021 (en %)
Contribution traitement indiciaire - effets individuelsContribution traitement indiciaire - mesures générales et catégoriellesContribution primes
Ensemble1,7850,1231,183
Catégorie A2,1090,0641,228
Catégorie B1,1520,040,955
Catégorie C0,7420,4921,25

Lecture : En 2021, la RMPP brute des fonctionnaires civils de la FPE a augmenté de 3,1 %. Cette évolution peut se décomposer ainsi : + 1,8 % imputable à l'augmentation du traitement indiciaire relevant de l'effet carrière, + 0,1 % imputable à l'augmentation du traitement indiciaire relevant des mesures générales, catégorielles et statutaires et + 1,2 % imputable à l'augmentation des primes supplémentaires.

  • Figure 12 : Décomposition de l’évolution de la RMPP brute des fonctionnaires civils de la FPE en place(1) entre 2020 et 2021
  • en %
  • (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026