Figure 11 : Proportion d'agents en place en 2020 et 2021(1) dont le salaire net a diminué en 2021 dans les trois versants de la fonction publique, selon le statut, le sexe et l'âge
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- Source
- Siasp Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
- Millésime
- 2020, 2021
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2021 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2021 | |
| Ensemble | 22,2 | 41,3 | 23,3 | 45,4 | 13,4 | 21,8 | 20,7 | 38,7 |
| Fonctionnaires | 21,8 | 40,8 | 23,1 | 45,5 | 12,6 | 21,4 | 20,5 | 38,8 |
| dont catégorie A | 19,8 | 37,4 | 20 | 42,5 | 12,8 | 21,8 | 18,7 | 35,5 |
| dont catégorie B | 27,8 | 50,7 | 23,4 | 49,6 | 13,2 | 26,4 | 23,8 | 45,9 |
| dont catégorie C | 23 | 43,7 | 23,6 | 45,3 | 12,3 | 19,7 | 20,9 | 39,2 |
| Contractuels | 24,6 | 44,5 | 24,3 | 44,2 | 13,7 | 21,1 | 21,6 | 38,1 |
| Autres catégories et statuts | 23 | 41,4 | 36,7 | 50,4 | 22,2 | 28,4 | 22,8 | 37,5 |
| Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés | 22,2 | 41,3 | 23,3 | 45,4 | 13,4 | 21,8 | 20,7 | 38,7 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 14,4 | 62 | 11 | 36,1 | 11,4 | 20,3 | 11,3 | 35,5 |
| Femmes | 19,9 | 39,2 | 21,8 | 45,1 | 13,2 | 21,6 | 18,7 | 36,5 |
| Hommes | 25,5 | 44,2 | 25 | 45,7 | 14,1 | 22,4 | 23,9 | 42 |
| Moins de 30 ans | 21,3 | 37,5 | 21,1 | 39,4 | 12,7 | 18,3 | 18,2 | 31,3 |
| 30-39 ans | 19,4 | 34,3 | 20,6 | 40,3 | 13,8 | 20,6 | 18,4 | 32,7 |
| 40-49 ans | 22,5 | 41,7 | 23,4 | 44,7 | 12,8 | 21,1 | 21 | 38,9 |
| 50-59 ans | 22,9 | 43,5 | 24,3 | 48,1 | 13,5 | 23,8 | 21,7 | 41,7 |
| 60 ans et plus | 24,9 | 49,3 | 24,8 | 50 | 16,7 | 27,3 | 23,6 | 46,2 |
Lecture : Parmi les agents de la FPE présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2020 et de 2021, le salaire a baissé nominalement pour 22 % d'entre eux, et il a évolué moins vite que l'inflation pour 41 % d'entre eux.
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026