Dispersion des évolutions en 2021 en euros constants du salaire net des agents en place en 2020 et 2021(1) dans les trois versants de la fonction publique selon le statut ou la situation d'emploi
Nom dans la source : Rému_évolutions_donnees_comp.xlsx · feuille « RMPP - Figure 4 »
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- Source
- Siasp Insee. Traitements DREES, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
- Millésime
- 2021, 2020
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| RMPP | Distribution des évolutions individuelles | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FPE | Médiane | 1er décile | 1er quartile | 3e quartile | 9e décile | |
| Ensemble | 1,5 | 0,8 | -3,7 | -1,4 | 4,1 | 8,2 |
| Fonctionnaires | 1,5 | 0,8 | -3,6 | -1,3 | 4,1 | 8,1 |
| dont catégorie A | 1,8 | 1,3 | -3,4 | -1,1 | 4,7 | 8,6 |
| dont catégorie B | 0,5 | -0,1 | -4 | -1,9 | 2,4 | 6,2 |
| dont catégorie C | 0,8 | 0,5 | -4 | -1,4 | 2,9 | 6,8 |
| Contractuels | 1,3 | 0,4 | -4,3 | -1,6 | 3,6 | 8,7 |
| Autres catégories et statuts | 1,9 | 0,9 | -3,8 | -1,5 | 4,7 | 8,9 |
| Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés | 1,5 | 0,8 | -3,7 | -1,4 | 4,1 | 8,2 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 2,8 | -0,1 | -2,7 | -0,2 | 2,5 | 9,7 |
| Femmes | 1,7 | 0,9 | -3,3 | -1,1 | 4,2 | 8,2 |
| Hommes | 1,2 | 0,5 | -4,3 | -1,7 | 3,9 | 8,2 |
| Moins de 30 ans | 2,3 | 1,2 | -4,6 | -1,3 | 4,9 | 10,5 |
| 30-39 ans | 2,5 | 1,6 | -3,7 | -1 | 5,5 | 10,4 |
| 40-49 ans | 1,5 | 0,8 | -3,7 | -1,4 | 4 | 8,1 |
| 50-59 ans | 1,2 | 0,6 | -3,6 | -1,5 | 3,6 | 7,2 |
| 60 ans et plus | 0,6 | 0,1 | -3,7 | -1,6 | 2,7 | 6,2 |
| FPT | ||||||
| Ensemble | 0,82 | 0,311 | -4,092 | -1,495 | 2,712 | 6,654 |
| Fonctionnaires | 0,726 | 0,294 | -4,059 | -1,48 | 2,568 | 6,188 |
| dont catégorie A | 1,072 | 0,6 | -2,898 | -1,347 | 3,082 | 6,836 |
| dont catégorie B | 0,568 | 0,024 | -3,491 | -1,559 | 2,121 | 5,598 |
| dont catégorie C | 0,664 | 0,297 | -4,353 | -1,49 | 2,558 | 6,171 |
| Contractuels | 1,628 | 0,506 | -4,372 | -1,614 | 4,397 | 10,528 |
| Autres catégories et statuts | 0,924 | -0,057 | -7,968 | -3,465 | 4,55 | 11,3 |
| Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés | 0,814 | 0,31 | -4,096 | -1,498 | 2,705 | 6,63 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 5,108 | n.s | n.s | n.s | n.s | n.s |
| Femmes | 0,855 | 0,311 | -3,736 | -1,374 | 2,593 | 6,489 |
| Hommes | 0,782 | 0,312 | -4,484 | -1,616 | 2,856 | 6,834 |
| Moins de 30 ans | 2,039 | 0,841 | -4,022 | -1,193 | 4,433 | 9,766 |
| 30-39 ans | 1,61 | 0,718 | -3,844 | -1,171 | 3,694 | 8,174 |
| 40-49 ans | 0,901 | 0,368 | -4,097 | -1,492 | 2,795 | 6,65 |
| 50-59 ans | 0,446 | 0,122 | -4,152 | -1,589 | 2,226 | 5,614 |
| 60 ans et plus | 0,194 | 0 | -4,339 | -1,614 | 2,039 | 5,362 |
| FPH | ||||||
| Ensemble | 4,1 | 3,6 | -2,8 | 0,5 | 7,4 | 12,8 |
| Fonctionnaires | 3,8 | 3,4 | -2,5 | 0,5 | 7 | 11,7 |
| dont catégorie A | 4,3 | 3,5 | -2,5 | 0,4 | 7,6 | 13,7 |
| dont catégorie B | 2,6 | 2,2 | -2,4 | -0,1 | 5,1 | 9,2 |
| dont catégorie C | 3,9 | 3,7 | -2,4 | 0,8 | 7,1 | 11,3 |
| Contractuels | 4,7 | 4,3 | -3,1 | 0,7 | 8,8 | 14,6 |
| Autres catégories et statuts | 4,6 | 4,3 | -6,7 | -0,9 | 10,4 | 20,1 |
| Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés | 4,1 | 3,6 | -2,8 | 0,5 | 7,4 | 12,7 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 10,2 | n.s | n.s | n.s | n.s | n.s |
| Femmes | 4,1 | 3,6 | -2,7 | 0,5 | 7,4 | 12,6 |
| Hommes | 4 | 3,6 | -3,1 | 0,4 | 7,5 | 13,1 |
| Moins de 30 ans | 5,9 | 5,2 | -2,8 | 1,3 | 10,1 | 16,4 |
| 30-39 ans | 5,3 | 4,2 | -3,3 | 0,8 | 8,5 | 15,1 |
| 40-49 ans | 4,1 | 3,5 | -2,5 | 0,6 | 7,1 | 11,9 |
| 50-59 ans | 3,1 | 2,8 | -2,7 | 0,1 | 6,1 | 10,4 |
| 60 ans et plus | 2,9 | 2,7 | -4,1 | -0,3 | 6,4 | 11,1 |
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années.
- n.s : non significatif
- Note de lecture: 10% des agents de la FPE restés en place entre 2020 et 2021 ont vu leur salaire net augmenter au moins de 8,2 %.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026