Figure 7 : Évolution de la sélectivité des recrutements externes dans la FPE par catégorie hiérarchique

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Source: GRECO Report (Gestion des REcrutements et Concours Report), DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime: édition 2023
Périmètre: non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 7 : Évolution de la sélectivité des recrutements externes dans la FPE par catégorie hiérarchique (en %)
	Catégorie A	Catégorie A, y compris maîtres de conférences et professeurs des universités.	Catégorie B	Catégorie C sur concours (1)
2 007	9,2		14,4	22,9
2 008	8,8		11,9	15,1
2 009	9,6		17,7	16,6
2 010	8,9		21,3	14,6
2 011	9,5		18,7	18,6
2 012	8,3		16,2	19,7
2 013	6,9		19,9	23,2
2 014	5,8		15,8	17,5
2 015	6,261		14,677	15,448
2 016	6,013		11,8	13,546
2 017	5,104	5,161	11,37	11,177
2 018		5,443	9,035	8,308
2 019		5,874	7,32	7,241
2 020		5,156	6,71	8,537
2 021		5,134	5,816	9,196

Lecture : En 2021, la sélectivité des concours de catégorie A s’établit à 5,1, soit 10 admis pour 51 présents.

(1) Pour les concours de catégorie C, la sélectivité a été calculée hors recrutements sans concours et Pacte.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026