Taux de changement ascendant de catégorie hiérarchique
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
- Millésime
- 2018, 2019, 2020, 2021
- Périmètre
- Agents civils de la fonction publique en emploi principal au 31 décembre n-1, hors bénéficiaires de contrats aidés. France (hors Mayotte). Les agents dont la catégorie est indéterminée et les agents de catégorie A+ en 2020 ne sont pas inclus.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Catégorie hiérarchique de départ | A | 0,215 | 0,198 | 0,199 | 0,21 |
| B | 3,906 | 14 | 2,267 | 3,057 | |
| C | 2,175 | 1,621 | 1,664 | 9,114 | |
| Total | 1,776 | 3,278 | 1,196 | 4,757 |
Lecture : Parmi les agents civils de catégorie C fin 2020 présents en 2021, 9,1 % ont changé de catégorie hiérarchique.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026