Part des femmes dans les emplois et corps de catégorie A+ dans les trois versants de la fonction publique au 31 décembre

Nom dans la source : caracteristiques-agents/Caracteristiques_agents_donnees_comp_feminisation.xlsx · feuille « Figure 6 »

Télécharger le fichier source caracteristiques-agents.zip (format ZIP) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier. — archive .zip contenant ce tableau.

Source: Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime: 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021
Périmètre: Emplois principaux, fonctionnaires et contractuels, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des femmes dans les emplois et corps de catégorie A+ dans les trois versants de la fonction publique au 31 décembre (en %)
	2012	2013	2014	2015	2016(1)	2017(2)	2018(3)	2019	2020	2021
Catégorie A+ de la FPE	37	38	38	39	39	40	40	41	41	42
Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPE	28	30	31	32	32	34	34	35	37	38
Corps et emplois à la décision du gouvernement : decret de 1985 et assimilés	17	20	22	22	25	26	27	29	31	30
Autres corps de direction	25	25	27	28	27	30	32	32	34	36
Encadrement supérieur	30	32	33	34	35	36	36	37	38	39
Inspection, contrôle et expertise	54	56	57	58	58	59	60	61	61	62
Enseignement supérieur, recherche et assimilés	35	36	36	37	37	37	37	38	38	38
Catégorie A+ de la FPT	52	52	52	52	52	51	51	51	52	53
Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPT	26	28	28	29	30	31	32	33	33	34
Emplois de directions de la FPT(4)	25	28	28	30	31	33	30	31	31	35
Encadrement supérieur de la FPT	26	28	28	29	30	31	33	33	34	33
Médecins territoriaux	83	79	80	80	76	76	75	75	75	74
Catégorie A+ de la FPH	44	45	46	47	47	49	53	53	55	54
Encadrement supérieur et emplois de direction de la FPH	44	45	46	47	47	49	53	53	55	54
Emplois de direction de la FPH	47	49	50	52	51	53	53	54	55	55
Encadrement supérieur de la FPH	30	32	32	36	33	38	10	11	14	27
Total A+	39	39	40	40	41	41	42	42	43	43
Total Encadrement supérieur et emplois de direction	31	33	34	35	36	37	37	38	39	40

Lecture : Fin 2021, dans la FPE, 30 % des agents relevant des corps et emplois à la décision du gouvernement (décret de 1985) sont des femmes.

Note : Les fonctionnaires de catégorie A+ d'un corps donné détachés sur un emploi fonctionnel apparaissent ici dans l'emploi de détachement et non pas dans le corps d'origine.
(1) En 2016, environ 1000 ingénieurs territoriaux en chef ont été déclarés sur des cadres d'emplois inappropriés suite à l'introduction de nouveaux cadres d'emploi. À partir de 2016, une correction sur les grades codés en PCS conduit à repérer davantage de chercheurs (2 700 en 2016).
(2) Les données de l'année 2017 ont été révisées par rapport à ce qui a été publié dans le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2019. La liste des corps de catégorie A+ a été révisée. En particulier les corps nécessitant un doctorat, mais dont la grille indiciaire n'atteint pas au moins la hors échelle B, ne sont désormais plus considérés comme A+. Dans la FPT, la liste des cadres d'emplois pris en compte dans la catégorie A+ a été modifiée par rapport aux données publiées jusqu'au rapport annuel 2018, induisant une rupture de série. Sont désormais pris en compte l'ensemble des administrateurs (y c. stagiaires), les cadres d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers et les médecins-pharmaciens de la filière incendie-secours.
(3) À compter de 2018, seuls les ingénieurs hospitaliers généraux sont considérés comme A+.
(4) Comprend les emplois de directeur général des services ou directeur, de directeur adjoint général des services ou directeur adjoint, de directeur général des services techniques et de directeur de services techniques. Les effectifs de directeur général des services et ceux de directeur, directeur adjoint des services ou directeur adjoint, peuvent avoir été légèrement surreprésentés. En effet, les mentions des termes « directeur » et « directeur adjoint » sans le qualificatif « général » peuvent conduire à inclure les directeurs de collectivités qui n'occupent pas un emploi fonctionnel (au sens de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026