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Figure 13 : Répartition des maladies professionnelles selon le type d'établissement de la fonction publique hospitalière en 2021

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Source
CNRACL, Fonds national de prévention, Banque nationale de données (BND). — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023)
Millésime
2021
Périmètre
Échantillon de 228 990 agents représentant 24 % de la population des actifs hospitaliers de la CNRACL.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 13 : Répartition des maladies professionnelles selon le type d'établissement de la fonction publique hospitalière en 2021
Nombre de maladies professionnellesTaux de sinistralité(1) (en %)Part avec arrêt (en %)Nombre moyen de jours d'arrêt
Centres hospitaliers généraux9020,8968,736137,11
Centres hospitaliers régionaux2280,4456,579138
Centres hospitaliers spécialisés690,57879,71108,618
Hôpitaux locaux1940,87678,351155,342
Autres collectivités hospitalières250,34284150,476
Centre de soins avec/sans hébergement171,33164,706178,091
Centre d'hébergement pour personnes âgées2871,08273,868159,288
Établissements publics à caractère sanitaire ou social120,18158,333158,714
Ensemble1 7340,75769,608142,829

Lecture : en 2021, 1 734 maladies professionnelles ont été recensées dans la FPH. Elles concernent 0,8 % des agents. 69,6 % des agents qui ont une maladie professionnelle ont eu un arrêt maladie, en moyenne de 143 jours.

  • Note : Le faible taux de couverture de l'enquête rend les résultats fragiles et la comparaison avec des résultats d'années antérieures délicate.
  • (1) Le taux de sinistralité est calculé en rapportant le nombre de maladies professionnelles d'une année aux effectifs couverts par la Banque nationale des données.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026