Composantes de la durée annuelle effective du travail des agents et salariés à temps complet selon le sexe en 2021

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Source: Enquête Emploi 2021, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime: 2021
Périmètre: Agents de la fonction publique (hors enseignants) et salariés du privé à temps complet âgés de 15 ans ou plus au 31 décembre ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires et contrats aidés.
Unité: non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Composantes de la durée annuelle effective du travail des agents et salariés à temps complet selon le sexe en 2021
	Fonction publique (hors enseignants)			Secteur privé
	Hommes	Femmes	Ensemble	Hommes	Femmes	Ensemble
Durée annuelle effective (en heures)	1 666	1 574	1 612	1 706	1 595	1 662
Durée hebdomadaire habituelle (en heures)	39,5	38,7	39	39,5	38	38,9
Heures supplémentaires dans l'année(1)	85,5	59,3	70,2	61,6	49,6	56,8
Congés payés, RTT ou CET (en jours)	36,3	33,5	34,7	26,9	26,7	26,8

Lecture : En 2021, les hommes à temps complet travaillant dans la fonction publique déclarent avoir effectué 85,5 heures supplémentaires au cours de l’année.

(1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
Note : Le calcul des congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents et salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026