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Composantes de la durée annuelle effective du travail par agent ou salarié à temps complet selon le type d'employeur en 2021

Nom dans la source : Temps_organisation_temps_travail.xlsx · feuille « Figure 1 »

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Source
Enquête Emploi 2021, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime
2021
Périmètre
Agents de la fonction publique, hors enseignants, et salariés du privé à temps complet âgés de 15 ans ou plus au 31 décembre ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires et contrats aidés.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Composantes de la durée annuelle effective du travail par agent ou salarié à temps complet selon le type d'employeur en 2021
FPE (hors enseignants)FPTFPHEnsemble fonction publique (hors enseignants)Privé
Durée annuelle effective (en heures)1 6611 5791 6051 6121 662
Durée hebdomadaire habituelle (en heures)40,338,238,73938,9
Heures supplémentaires dans l'année(1)90,547,680,670,256,8
Congés payés, RTT ou CET (en jours)40,832,330,634,726,8

Lecture : En 2021, les agents de la FPE (hors enseignants) à temps complet déclarent une durée hebdomadaire habituelle de 40,3 heures.

  • (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
  • Note : Le calcul des congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents et salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026