Effectifs et principales caractéristiques, suivant la distinction actifs/sédentaires/carrière longue pour les départs pour ancienneté pour les civils, et suivant l'armée pour les militaires, des pensions de droit direct au SRE et à la CNRACL entrées en paiement en 2021
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- Source
- DGFiP - SRE, CNRACL et FSPOEIE. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2021
- Périmètre
- non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| SRE (FPE) | CNRACL (FPT et FPH) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pensions civiles hors La Poste et Orange : départs pour ancienneté | Pensions militaires : tous motifs de départ (1) | FPT : départs pour ancienneté (2) | FPH : départs pour ancienneté (2) | |||||||||||
| Catégorie sédentaire (3) | Catégorie active (4) | Carrière longue | Terre, Mer et Air | Gendarmerie | Catégorie sédentaire (3) | Catégorie active (4) | Carrière longue | Catégorie sédentaire (3) | Catégorie active (4) | Carrière longue | ||||
| Départ à 57 ans | Départ à 52 ans | Non officiers | Officiers | Non officiers | Officiers | Catégorie active (3) | Carrières longues | Catégorie sédentaire (2) | Catégorie active (3) | Carrières longues | ||||
| Effectifs de pensions pour l'ensemble des départs de droit direct (en milliers) | 28,1 | 7,5 | 2,8 | 3,6 | 7,8 | 1,4 | 2,8 | 0,3 | 20,9 | 2,5 | 14,9 | 6,5 | 8,7 | 3,4 |
| Hommes (en %) | 39 | 35 | 87 | 41 | 83 | 91 | 91 | 96 | 27 | 89 | 63 | 19 | 16 | 46 |
| Femmes (en %) | 61 | 65 | 13 | 59 | 17 | 9 | 9 | 4 | 73 | 11 | 37 | 81 | 84 | 54 |
| Âge moyen et durées moyennes acquises des bénéficiaires | ||||||||||||||
| Âge moyen à la radiation des cadres (en années) | 63,6 | 60,5 | 57,5 | 60,7 | 41,8 | 52,4 | 52,5 | 56,9 | 63,1 | 60,5 | 61,5 | 62,2 | 59,4 | 61,3 |
| Part des agents encore rémunérés dans la fonction publique moins d'un an avant la liquidation (en %) | 96 | 98 | 98 | 99 | 100 | 84 | 100 | 94 | 96 | 99 | 99 | 92 | 96 | 98 |
| Durée de services acquis (en trimestres) | 138 | 149 | 139 | 141 | 85 | 127 | 125 | 145 | 98 | 140 | 124 | 106 | 131 | 133 |
| Durée de bonifications acquises (en trimestres) | 6 | 8 | 22 | 5 | 32 | 53 | 29 | 36 | 5 | 9 | 2 | 6 | 6 | 4 |
| Durée d'assurance tous régimes (en trimestres) | 174 | 169 | 174 | 177 | 119 | 184 | 160 | 186 | 172 | 178 | 179 | 171 | 178 | 179 |
| Décote et surcote (5) | ||||||||||||||
| Part des pensions avec décote (en %) | 19 | 33 | 10 | - | 10 | 16 | 7 | 8 | 19 | 9 | - | 14 | 10 | - |
| Perte mensuelle moyenne liée à la décote (en euros) | -193 | -203 | -186 | -58 | -179 | -57 | -251 | -105 | -127 | -118 | -127 | |||
| Taux moyen de décote (en %) | 11 | 9 | 8 | 7 | 10 | 7 | 10 | 12 | 9 | 10 | 9 | |||
| Coût induit par la décote (en millions d'euros) (6) | -13 | -6 | -1 | -1 | 0 | 0 | 0 | -5 | 0 | -1 | -1 | |||
| Part des pensions avec surcote (en %) | 54 | 18 | 7 | - | - | - | - | 31 | 15 | 22 | 27 | 7 | 19 | |
| Bénéfice mensuel moyen lié à la surcote (en euros) | 240 | 247 | 340 | 135 | 163 | 164 | 162 | 139 | 187 | |||||
| Taux moyen de surcote (en %) | 10 | 9 | 11 | 9 | 9 | 10 | 8 | 7 | 9 | |||||
| Coût induit par la surcote (en millions d'euros) (6) | 44 | 4 | 1 | 10 | 1 | 6 | 3 | 1 | 1 | |||||
| Taux de liquidation | ||||||||||||||
| Taux moyen de liquidation (en %) (10) | 67 | 70 | 72 | 67 | 61 | 71 | 71 | 76 | 47 | 66 | 58 | 51 | 61 | 62 |
| Part des pensions au taux plein (en %) (7) | 25 | 31 | 44 | 30 | 30 | 68 | 65 | 82 | 9 | 33 | 18 | 17 | 10 | 28 |
| Indice moyen à la liquidation (10) | 721 | 763 | 727 | 589 | 467 | 812 | 624 | 908 | 467 | 536 | 474 | 508 | 487 | 492 |
| Part des pensions au minimum garanti (en %) | 4 | 2 | 0 | 8 | 23 | 0 | 1 | 0 | 25 | 13 | 23 | 19 | 19 | 18 |
| Supplément apporté par la majoration de pension pour enfants au montant principal de la pension (en euros) (8) | 266 | 273 | 286 | 199 | 207 | 426 | 265 | 384 | 106 | 213 | 150 | 103 | 144 | 164 |
| Part des pensions bénéficiant de cette majoration (en %) | 22 | 24 | 27 | 14 | 6 | 31 | 17 | 38 | 25 | 26 | 18 | 22 | 12 | 13 |
| Pension mensuelle moyenne | ||||||||||||||
| Avantage principal et accessoires (en euros) (9) | 2 350 | 2 563 | 2 546 | 1 833 | 1 153 | 2 925 | 2 173 | 3 429 | 1 196 | 1 805 | 1 420 | 1 500 | 1 686 | 1 687 |
- Champ : Pour la FPE : pensions civiles et militaires de retraite, y compris soldes de réserve. Pour la FPT et la FPH : fonctionnaires de la FPT et FPH affiliés à la CNRACL, dont la durée hebdomadaire de travail est d'au minimum 28 heures. Les médecins hospitaliers, qui relèvent du régime général et de l'Ircantec, ne sont pas pris en compte.
- (1) Les effectifs et indicateurs des pensions militaires entrées en paiement sont y compris soldes de réserve. NB : Il n'existe pas de notion de catégorie active pour les militaires, ni de dispositif de départ pour carrière longue. Par ailleurs, les militaires ne sont pas concernés par la surcote.
- (2) À la CNRACL, les départs pour handicap ne sont pas pris en compte. Au SRE, les départs pour handicap sont pris en compte.
- (3) Au SRE, pour les départs pour ancienneté uniquement, hors carrière longue (y compris les départs pour handicap). À la CNRACL, hors départs anticipés pour carrière longue, hors départs anticipés pour motifs familiaux et hors départs anticipés pour handicap.
- (4) Les agents bénéficiant de la catégorie active ont un âge d'ouverture des droits inférieur à l'âge d'ouverture des droits des sédentaires (57 ans pour les actifs et 52 ans pour les super-actifs), la plupart du temps sous condition de services (17 ans ou 27 ans).
- (5) Hors pensions portées au minimum garanti. Le taux et les perte/bénéfice sont calculés sur les seuls bénéficiaires de la surcote ou de la décote. Pour les indicateurs concernant la décote, les départs en invalidité n'ont pas été pris en compte.
- (6) Le coût présenté ici ne prend pas en compte les effets induits des modifications de comportements consécutifs aux incitations de la décote et la surcote. En effet, la décote et la surcote incitent au report d'activité, qui a pour effet de diminuer la charge de pension et d'augmenter les recettes de cotisations. Ces effets financiers induits n'ont pas été quantifiés et ne sont pas pris en compte dans les coûts et économies présentées.
- (7) Taux de liquidation de 75 % et plus, sans tenir compte de la surcote ni de la décote, ni des pensions portées au minimum garanti.
- (8) Le montant de ce supplément est calculé pour les seuls bénéficiaires d'une majoration pour enfants.
- (9) Les accessoires de pension comprennent la majoration de pension pour enfants, la majoration pour tierce personne, la rente viagère d'invalidité et la prise en compte de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et de l'indemnité mensuelle de technicité (IMT).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026