Ventilation par âge, suivant le genre et le motif de départ, des bénéficiaires des pensions de droit direct entrées en paiement dans la FPH à la CNRACL en 2021
Nom dans la source : Retraites_donnees_comp_flux.xlsx · feuille « F11 »
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- Source
- CNRACL. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2021
- Périmètre
- fonctionnaires de la FPT affiliés à la CNRACL, dont la durée hebdomadaire de travail est d'au minimum 28 heures.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| (effectifs en milliers et proportion en %) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Âge du bénéficiaire à la date d'effet de la pension | Départs pour motifs d'ancienneté ou familiaux (1) | Départs pour motif d'invalidité | ||||||||
| Ensemble des départs pour motifs d'ancienneté ou familiaux | Hommes | Femmes | Dont départs pour carrière longue | Dont départs pour motifs familiaux (1) | Dont départs avec bénéfice d'une catégorie active (2) | Ensemble des départs pour motif d'invalidité | Hommes | Femmes | Dont départs avec bénéfice d'une catégorie active (2) | |
| Ensemble des bénéficiaires, tous âges confondus | 20,5 | 4,2 | 16,2 | 3,4 | 1,8 | 9,7 | 1,9 | 0,4 | 1,6 | 0,7 |
| < 55 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 39 | 32 | 41 | 35 |
| 55 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 5 | 3 | 6 | 8 |
| 56 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 8 | 9 | 7 | 11 |
| 57 ans | 13 | 6 | 15 | 0 | 11 | 27 | 8 | 8 | 8 | 12 |
| 58 ans | 6 | 3 | 7 | 0 | 11 | 12 | 7 | 8 | 7 | 10 |
| 59 ans | 6 | 4 | 6 | 0 | 10 | 11 | 7 | 8 | 7 | 7 |
| 60 ans | 18 | 28 | 15 | 50 | 16 | 15 | 9 | 13 | 8 | 7 |
| 61 ans | 12 | 12 | 12 | 19 | 11 | 13 | 9 | 9 | 9 | 7 |
| 62 ans | 27 | 25 | 28 | 17 | 18 | 14 | 3 | 4 | 3 | 2 |
| 63 ans | 7 | 8 | 7 | 6 | 6 | 4 | 2 | 4 | 2 | 1 |
| 64 ans | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 1 | 2 | 0 | 0 |
| 65 ans | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| > 65 ans | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Âge moyen | 61,1 | 61,6 | 61 | 61,4 | 60,4 | 59,8 | 55,2 | 56,3 | 55 | 55,9 |
- (1) Hors départs anticipés pour handicap, comptés dans les départs pour ancienneté.
- (2) Les agents bénéficiant de la catégorie active ont un âge d'ouverture des droits inférieurs à l'âge d'ouverture des droits des sédentaires (en général 57 ans pour les actifs et 52 ans pour les super-actifs), la plupart du temps sous conditions de service (17 ans ou 27 ans).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026