Figure 11 : Proportion d'agents en place en 2019 et 2020(1) dont le salaire net a diminué en 2020 dans les trois versants de la fonction publique selon le statut, le sexe et l'âge
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- Source
- Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2019, 2020
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE (ministères et établissements publics) | FPT | FPH | Ensemble FP | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2020 | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2020 | |
| Ensemble | 25 | 30 | 25 | 32 | 8 | 8 | 22 | 26 |
| Fonctionnaires | 25 | 30 | 26 | 32 | 6 | 7 | 21 | 26 |
| dont catégorie A | 26 | 31 | 18 | 24 | 7 | 8 | 22 | 26 |
| dont catégorie B | 21 | 26 | 27 | 35 | 6 | 7 | 20 | 25 |
| dont catégorie C | 25 | 32 | 27 | 33 | 6 | 7 | 22 | 27 |
| Contractuels | 27 | 34 | 25 | 33 | 7 | 8 | 21 | 26 |
| Autres catégories et statuts | 27 | 31 | 29 | 35 | 25 | 28 | 27 | 30 |
| Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés | 25 | 30 | 26 | 32 | 8 | 8 | 22 | 26 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 17 | 22 | 14 | 16 | 9 | 10 | 13 | 16 |
| Femmes | 23 | 29 | 23 | 30 | 7 | 8 | 19 | 24 |
| Hommes | 28 | 33 | 28 | 35 | 9 | 11 | 26 | 31 |
| Moins de 30 ans | 26 | 31 | 25 | 31 | 7 | 7 | 19 | 23 |
| 30-39 ans | 22 | 27 | 23 | 29 | 8 | 8 | 19 | 23 |
| 40-49 ans | 24 | 29 | 25 | 31 | 7 | 7 | 21 | 26 |
| 50-59 ans | 26 | 33 | 27 | 34 | 8 | 9 | 23 | 29 |
| 60 ans et plus | 29 | 37 | 29 | 37 | 15 | 18 | 27 | 34 |
Lecture : Parmi les agents de la FPE présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2019 et de 2020, le salaire a baissé nominalement pour 25 % d'entre eux, et il a évolué moins vite que l'inflation pour 30 % d'entre eux.
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026