Évolution et décomposition de la RMPP brute en euros courants des fonctionnaires civils de la FPE
Nom dans la source : Rému_évolutions_donnees_comp.xlsx · feuille « FPE - Figure 10 »
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- Source
- SIASP, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- édition 2022
- Périmètre
- France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Fonctionnaires civils présents 24 mois consécutifs (année n et n-1 pour la RMPP de l'année n) chez le même employeur avec la même quotité de travail.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| (Évolution en %, contributions en point) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | ||
| Ensemble | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,6 | 1,5 | 1,5 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | 1,4 | 1,5 | 1,5 | 1,504 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,5 | 0,3 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,4 | 2 | 0,1 | 0,6 | 0,56 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,1 | 0,4 | 0,2 | 0,6 | 0,5 | ||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | 0 | 0,1 | 0 | ||||||
| Contribution primes | 0,4 | 0,4 | 1,6 | 0,6 | 0,81 | ||||||
| RMPP | 3,2 | 2,3 | 1,8 | 2,5 | 2,2 | 2,3 | 3,8 | 3,2 | 2,7 | 2,874 | |
| A | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,616 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,5 | 0,3 | 0 | 0 | 0 | 0,3 | 2 | 0,1 | 0,7 | 0,744 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 0,9 | 0,3 | 0,1 | 0,6 | 0,5 | ||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | 0 | 0,1 | 0 | ||||||
| Contribution primes | 0,5 | 0,4 | 1,5 | 0,1 | 0,545 | ||||||
| RMPP | 3,2 | 2,4 | 1,8 | 2,5 | 2,3 | 2,5 | 4,1 | 3,3 | 2,5 | 2,906 | |
| B | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,4 | 1,6 | 1,1 | 1,2 | 1,1 | 0,9 | 0,4 | 1 | 0,9 | 1,094 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,8 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 1 | 2,2 | 0 | 0,5 | 0,303 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,5 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,5 | ||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | -0,2 | 0 | 0 | ||||||
| Contribution primes | 0,1 | 0,5 | 1,6 | 2,4 | 1,741 | ||||||
| RMPP | 3,7 | 2,8 | 1,7 | 2 | 1,8 | 2 | 3,1 | 2,6 | 3,8 | 3,138 | |
| C | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 1 | 1 | 0,9 | 1 | 1,1 | 1 | 1,024 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,3 | 0,5 | 0,1 | 0,9 | 1,1 | 0,2 | 1,9 | 0 | 0,2 | 0,094 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,3 | 0,8 | 0,6 | 1 | 0,4 | ||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,2 | 0 | 0,1 | 0 | ||||||
| Contribution primes | 0,6 | 0,3 | 2 | 1 | 1,109 | ||||||
| RMPP | 2,5 | 2,4 | 1,6 | 3 | 2,5 | 1,7 | 3,2 | 3,1 | 2,2 | 2,227 |
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026