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Figure 4 : Comparaison de la sélectivité entre concours internes de niveau attaché

Nom dans la source : Recrutements_internes_donnees_comp_indicateurs_pour_certains_concours.xlsx · feuille « Figure 4 »

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Source
IRA ; CNFPT ; CNG. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime
2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020
Périmètre
non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 4 : Comparaison de la sélectivité entre concours internes de niveau attaché
20012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020
IRA4,34,14,14,955,54,612,313,914,314,212,812,910,69,99,610,57917,01912,85611,608
Attaché territorial5,85,24,65,66,978,67,88,213,613,415,6-17,5-14,055-15,672-9,146
Attaché d'administration hospitalière6,47,47,59,69,68,713,123,112,58,45,43,54,74,842,3781,2343,6322,233
  • Note : - La sélectivité est le nombre de candidats présents aux épreuves d'un concours pour un candidat admis.
  • - Depuis 2012, le concours est organisé tous les deux ans et non plus tous les ans.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026