Figure 7 : Évolution de la sélectivité des recrutements externes dans la FPE par catégorie hiérarchique

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Source: GRECO Report (Gestion des REcrutements et COncours Report), DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime: édition 2022
Périmètre: Candidats présents aux recrutements externes de la FPE.
Unité: (en %)
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 7 : Évolution de la sélectivité des recrutements externes dans la FPE par catégorie hiérarchique ((en %))
	Catégorie A	Catégorie A y compris maîtres de conférences et professeurs des universités	Catégorie B	Catégorie C sur concours(1)
2 007	9,2		14,4	22,9
2 008	8,8		11,9	15,1
2 009	9,6		17,7	16,6
2 010	8,9		21,3	14,6
2 011	9,5		18,7	18,6
2 012	8,3		16,2	19,7
2 013	6,9		19,9	23,2
2 014	5,8		15,8	17,5
2 015	6,3		14,7	15,4
2 016	6		11,8	13,5
2 017	5,1	5,2	11,4	11,2
2 018		5,4	9	8,3
2 019		5,9	7,3	6,2
2 020		5,2	6,7	6,4

Lecture : En 2020, la sélectivité des concours de catégorie A s’établit à 5,2, soit 10 admis pour 52 présents.

(1) Pour les concours de catégorie C, la sélectivité a été calculée hors recrutements sans concours et PACTE.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026