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Répartition des départs en formation dans le cadre du plan de formation par catégorie hiérarchique

Nom dans la source : Formation_donnees_comp_FPH.xlsx · feuille « Figure 2 »

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Source
Rapports d'activité de l'ANFH. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021
Périmètre
Établissements adhérents de l'ANFH.
Unité
(en %)
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Répartition des départs en formation dans le cadre du plan de formation par catégorie hiérarchique ((en %))
201020112012201320142015201620172018201920202021
A162129313235353839393939
B413527262523232020191919
C434242414140404040404240
Autres(*)022222,2221202
Total100100100100100100100100100100100100

Lecture : En 2021, 39 % des départs en formation au titre du plan de formation des établissements concernent des agents de catégorie A.

  • (*) Emplois aidés, apprentis ou non répartis.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026