Figure 7 : Conflits de valeur

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Source: Enquêtes Conditions de travail - RPS 2016 et Conditions de travail 2019, Dares, DGAFP, Drees, Insee. Traitement Dares et DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime: 2016, 2019
Périmètre: France (en 2016 Hors Mayotte), salariés.
Unité: (en %)
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 7 : Conflits de valeur ((en %))
	2016						2019
	FPE	FPT	FPH	Ensemble FP	Secteur privé	Ensemble	FPE	FPT	FPH	Ensemble FP	Secteur privé	Ensemble
Ne pas pouvoir faire du bon travail, sacrifier la qualité*	13,74	10,81	23,26	14,71	14,25	14,36	15,35	13,11	26,68	16,92	13,84	14,55
Devoir faire des choses que l'on désapprouve*	7,32	8,5	9,91	8,28	10,51	9,98	10,45	9,25	13,84	10,73	8,79	9,24
Ne pas ressentir la fierté du travail bien fait*	29,47	25,44	31,95	28,57	26,93	27,32	40,02	37,48	40,13	39,16	33,5	34,81

Lecture : En 2019, 15 % des agents de la FPE déclarent "ne pas pouvoir faire du bon travail, sacrifier la qualité" toujours ou souvent contre 14 % en 2016.

*Les assertions marquées de (*) correspondent à "d'accord et tout à fait d'accord" ou à "souvent et toujours" ; dans les autres cas, la réponse est simplement "oui".

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026