Figure 5 : Autonomie au travail et marges de manœuvre
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- Source
- Enquêtes Conditions de travail - RPS 2016 et Conditions de travail 2019, Dares, DGAFP, Drees, Insee. Traitement Dares et DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2016, 2019
- Périmètre
- France (en 2016 Hors Mayotte), salariés.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2016 | 2019 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | Secteur privé | Ensemble | FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | Secteur privé | Ensemble | |
| Choisir eux-mêmes la façon d'atteindre les objectifs fixés | 85,56 | 80,27 | 77,43 | 81,99 | 76,05 | 77,45 | 81,82 | 80,43 | 78,06 | 80,56 | 75,29 | 76,51 |
| Régler eux-mêmes les incidents, au moins dans certains cas précis prévus d'avance | 72,95 | 65,27 | 62,59 | 68,07 | 67,87 | 67,92 | 72,38 | 66,37 | 58,64 | 67,45 | 67,13 | 67,21 |
| Pouvoir faire varier les délais fixés | 35,71 | 32,72 | 32,88 | 34,06 | 39,58 | 38,27 | 38,35 | 39,49 | 39,96 | 39,08 | 44,84 | 43,51 |
| Pouvoir organiser leur travail de la manière qui leur convient le mieux* | 87,9 | 84,86 | 74,69 | 84,05 | 82,35 | 82,75 | 82,37 | 82,63 | 72,53 | 80,42 | 80,11 | 80,18 |
| Apprendre des choses nouvelles | 88,22 | 81,46 | 89,33 | 86,07 | 78,02 | 79,93 | 85,3 | 76,8 | 86,13 | 82,52 | 76,85 | 78,16 |
| Pouvoir intervenir sur la quantité de travail* | 28,71 | 27,53 | 21,79 | 26,84 | 29,02 | 28,5 | 29,93 | 30,96 | 21,88 | 28,62 | 33,51 | 32,38 |
Lecture : En 2019, 31 % des agents de la FPT déclarent pouvoir intervenir toujours ou souvent sur la quantité de travail qui leur est attribuée contre 28 % en 2016.
- * Lles assertions marquées de (*) correspondent à "d'accord et tout à fait d'accord" ou à "souvent et toujours" ; dans les autres cas, la réponse est simplement "oui".
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026