Figure 3 : Changements organisationnels dans l'année
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- Source
- Enquêtes Conditions de travail - RPS 2016 et Conditions de travail 2019, Dares, DGAFP, Drees, Insee. Traitement Dares et DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2016, 2019
- Périmètre
- France (en 2016 Hors Mayotte), salariés.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2016 | 2019 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | Secteur privé | Ensemble | FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | Secteur privé | Ensemble | |
| Au cours des 12 derniers mois, l’environnement de travail a été fortement modifié par... | ||||||||||||
| - un changement de votre poste/fonction | 15,27 | 17,18 | 20,2 | 16,98 | 14,65 | 15,2 | 16,88 | 17,47 | 21,32 | 18 | 14,47 | 15,29 |
| - un changement dans les techniques utilisées | 11,25 | 11,12 | 14,01 | 11,78 | 13,51 | 13,1 | 11,72 | 12,1 | 16,13 | 12,77 | 12,74 | 12,74 |
| - une restructuration ou un déménagement de l’établissement, l'entreprise ou l'administration | 10,91 | 13,29 | 16,3 | 12,88 | 12,18 | 12,34 | 9,91 | 14,87 | 17,66 | 13,23 | 12,4 | 12,59 |
| - un changement de l’organisation du travail au sein de l’établissement | 20,23 | 23,92 | 28,42 | 23,25 | 19,86 | 20,67 | 18,17 | 24,52 | 31,92 | 23,22 | 19,64 | 20,47 |
| - un plan de licenciement dans l’établissement | 1,69 | 1,18 | 3,99 | 1,99 | 4,19 | 3,67 | 1,55 | 1,22 | 3,69 | 1,88 | 3,04 | 2,77 |
| - un rachat ou un changement dans l’équipe de direction | 12,72 | 13,47 | 17,12 | 13,91 | 13,74 | 13,78 | 12,88 | 12,52 | 17,01 | 13,61 | 13,7 | 13,68 |
| Parmi les personnes ayant vécu au moins un changement, part de ceux le jugeant plutôt négatif pour leur travail | 35,81 | 30,82 | 35,76 | 34,12 | 29,67 | 30,87 | 32,19 | 28,02 | 42,49 | 33,35 | 28,88 | 30,03 |
| - vivre des changements imprévisibles ou mal préparés* | 15,77 | 16,55 | 24,96 | 17,98 | 18,26 | 18,19 | 22,53 | 17,29 | 30,69 | 22,4 | 18,95 | 19,75 |
| - craindre pour leur emploi pour l’année qui vient | 15,99 | 20,14 | 19,07 | 18,1 | 26,18 | 24,26 | 18,43 | 16,62 | 17,86 | 17,69 | 20,64 | 19,95 |
| - craindre d'être mutés à un autre poste de travail contre leur volonté | 22,18 | 25,41 | 33,19 | 25,63 | 16,51 | 18,58 | 24,72 | 22,02 | 30,05 | 24,89 | 14,02 | 16,54 |
Lecture : En 2019, 18 % des agents de la FPE déclarent avoir vécu un changement de l'organisation du travail au sein de leur établissement au cours des 12 derniers mois contre 20 % en 2016.
- * Les assertions marquées de (*) correspondent à "d'accord et tout à fait d'accord" ou à "souvent et toujours" ; dans les autres cas, la réponse est simplement "oui".
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026