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Figure 8 : Écarts de rémunération entre les fonctionnaires de la Justice en 2021

Nom dans la source : dossier_ecart_remunerations_f_h.xlsx · feuille « Fig 8 »

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Source
Fichiers de paie DGFiP. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
Millésime
2021
Périmètre
Ensemble des fonctionnaires du ministère de la Justice en paie DGFiP.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 8 : Écarts de rémunération entre les fonctionnaires de la Justice en 2021
Libellé corpsCat.Poids des corps en agentsRémunération brute payée (1)Effet temps partielRémunération brute en equivalent temps plein (1)
FemmesHommesÉcart de rémunération (F-H)/HFemmesHommesEffet démogra-phique (2)Effet primes (2)Part des corps sur l'effet ségréga-tion (3)Propor- tion de femmes
Corps d'encadrement et d'application de la pénitentiaireC0,3582 852,1883 081,867-0,075-21,782 880,7513 088,651-139,343-68,5571,3840,229
Greffier des services judiciairesB0,1352 601,3712 678,697-0,029-89,1042 718,8942 707,11513,717-1,938-0,8740,871
Adjoint administratifC0,1312 298,7372 353,614-0,023-76,3242 408,2712 386,82421,507-0,06-1,1630,85
Magistrat de l'ordre judiciaireA+0,0945 811,0696 381,137-0,089-86,8895 914,9186 398,098-384,404-98,7761,4280,723
Ensemble du ministère3 226,1533 412,522-0,055-93,2283 334,0043 427,146-178,443-44,957130,2590,551

Lecture : En 2021, la rémunération moyenne des femmes au sein du ministère de la Justice en équivalent temps plein est de 3 334 euros contre 3 427 euros pour les hommes. L'effet de ségrégation des corps est en faveur des femmes à hauteur de 130 euros.

  • (1) "La rémunération brute payée" correspond à la rémunération brute mensuelle moyenne attribuée aux agents. "La rémunération brute en équivalent temps plein" correspond à "la rémunération brute payée" corrigée du temps travaillé.
  • (2) Les effets démographiques et primes sont des effets intra-corps, c'est-à-dire calculable au niveau de chaque corps. Le chiffrage sur l'ensemble du ministère correspond à la somme des effets de chaque corps pondéré par leur poids au sein du ministère. Attention, ici, les effets au niveau du ministère ne peuvent être retrouvés car seuls les corps les plus importants en termes d'effectifs apparaissent dans le tableau, et non l'ensemble des corps composant le ministère.
  • (3) L'effet ségrégation des corps est calculé en euros au niveau de l'ensemble du ministère. S’il est négatif, il est en défaveur des femmes. Il est possible de calculer la contribution de chacun des corps à cet effet. Lorsque l’effet de ségrégation est négatif et que la part, en %, de la contribution d’un corps à cet effet est positif, alors ce corps contribue à creuser les écarts de rémunération entre femmes et hommes au niveau de l’ensemble du ministère.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026