Figure 3 : Mesures prises par les ministères pour insuffisance professionnelle à l'encontre des fonctionnaires en 2021
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- Source
- DGAFP - Bureau du statut général, de la diffusion du droit et du dialogue social. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022)
- Millésime
- 2021
- Périmètre
- non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Hommes | Femmes | Total | |
|---|---|---|---|
| Reclassement(1) | s | 0 | s |
| Licenciement pour insuffisance professionnelle(2) | 11 | 3 | 14 |
- Note : Le champ exclut La Poste et Orange.
- (1) Seulement si celui-ci intervient sur demande de l'intéressé conformément aux termes de la lettre circulaire n° 1089 du 07/02/1985
- (2) ne concerne pas le licenciement des stagiaires
- s : secret statistique
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2022 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026