Figure V4-3 : Composantes de la durée annuelle effective du travail par agent de la fonction publique à temps complet selon le versant et le sexe en 2020
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- Source
- Enquête Emploi 2020, Insee, Traitement DGAFP – SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021)
- Millésime
- 2020
- Périmètre
- Agents de la fonction publique, hors enseignants, à temps complet âgés de 15 ans ou plus au 31 décembre ; France entière (hors Mayotte), Hors bénéficiaires de contrats aidés.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE | FPT | FPH | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | Femmes | |
| Durée annuelle effective (en heures) | 1 722,76 | 1 568,65 | 1 516,41 | 1 512,56 | 1 890,99 | 1 601,99 |
| Durée habituelle hebdomadaire (en heures) | 41,527 | 39,366 | 38,122 | 38,776 | 42,376 | 38,082 |
| Heures supplémentaires dans l'année(1) | 71,529 | 44,536 | 38,426 | 31,337 | 87,249 | 56,916 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours) | 34,61 | 36,86 | 28,97 | 30,94 | 28,52 | 27 |
| Évolution 2020/2019 | ||||||
| Durée annuelle effective (en heures) | -59,5 | -110 | -109 | -45 | 203 | 24 |
| Durée habituelle hebdomadaire (en heures) | -0,6 | -0,9 | -0,1 | 0 | +2,7 | +0,1 |
| Heures supplémentaires dans l'année | -2,8 | -13,2 | -7,5 | -1,1 | +23,2 | +6,6 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours) | -3 | 0 | -3 | -6 | -6 | -5 |
Lecture : En 2020, les hommes à temps complet travaillant dans la FPE déclarent une durée annuelle effective de 1 723 heures.
- (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence et extrapolé à l’année (soit multiplié par 52 semaines).
- Note : Le calcul des congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal et ne prend pas en compte les apprentis et les stagiaires en plus des bénéficiaires des contrats aidés.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026