Figure V 3.2-10 : Proportion d'agents en place en 2018 et 2019(1) dont le salaire net a diminué en 2019 dans les trois versants de la fonction publique selon le statut, le sexe et l'âge
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- Source
- Siasp Insee. Traitement Drees, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021)
- Millésime
- 2018, 2019
- Périmètre
- France (hors Mayotte et COM), y compris bénéficiaires de contrats aidés. Hors militaires, hors assistants maternels, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE (ministères et établissements publics) | FPT | FPH | Ensemble FP | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a évolué négativement en 2019 (en %) | Proportion d'agents dont la RMPP nette a moins évolué que l'inflation en 2019 (en %) | |
| Ensemble | 26,4 | 39,8 | 21,3 | 38,7 | 32,1 | 48,7 | 25,9 | 41,3 |
| Fonctionnaires | 26,3 | 39,3 | 21,3 | 38,6 | 32,2 | 49,2 | 25,6 | 41,1 |
| dont catégorie A | 31,1 | 43,4 | 20,8 | 39,1 | 32,3 | 46,6 | 30,3 | 43,5 |
| dont catégorie B | 13,8 | 26,2 | 15,5 | 33 | 27 | 45,6 | 17,3 | 32,6 |
| dont catégorie C | 21,8 | 39,2 | 22,4 | 39,7 | 34,1 | 51,9 | 25,1 | 42,5 |
| Contractuels | 26,5 | 42 | 22,6 | 41,2 | 29 | 46,4 | 26 | 43 |
| Autres catégories et statuts | 27,5 | 42,4 | 33,2 | 54,6 | 37,7 | 48,1 | 30,5 | 44,2 |
| Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés | 26,4 | 39,9 | 21,4 | 38,9 | 32,2 | 48,7 | 25,9 | 41,4 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 14,6 | 22,9 | 11,9 | 18,8 | 14 | 20,5 | 12,7 | 19,7 |
| Femmes | 26,8 | 41 | 19,8 | 37,9 | 31,7 | 48,6 | 25,9 | 42,1 |
| Hommes | 25,9 | 38,2 | 23,2 | 39,7 | 33,3 | 49 | 25,7 | 40,2 |
| Moins de 30 ans | 28,5 | 40,8 | 22,8 | 39,5 | 28,3 | 40,7 | 26,7 | 40,4 |
| 30-39 ans | 24,1 | 35,3 | 19,1 | 35,2 | 30,1 | 44,8 | 24,1 | 37,7 |
| 40-49 ans | 26,5 | 39,2 | 20,9 | 37,2 | 32,2 | 48,8 | 25,7 | 40,4 |
| 50-59 ans | 26,7 | 41,6 | 22,2 | 40,8 | 33,9 | 52,8 | 26,3 | 43,4 |
| 60 ans et plus | 30 | 47,6 | 23,6 | 43,3 | 40,3 | 60,4 | 29,1 | 47,9 |
Lecture : Parmi les agents de la FPE présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2018 et 2019, le salaire net de 26,4 % d'entre eux a baissé nominalement et pour 39,8 % d'entre eux, il a évolué moins vite que l'inflation.
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026