Figure V 3.2-14 : Décomposition de l'évolution du salaire moyen dans les trois versants de la fonction publique en 2019 (en %)
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- Source
- non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021)
- Millésime
- 2019, 2018
- Périmètre
- France (hors Mayotte et COM), y compris bénéficiaires de contrats aidés. Hors militaires, hors assistants maternels, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- (en équivalent temps plein) · équivalents temps plein (ETP)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Évolution 2019/2018 (en %) | FPE (ministères et établissements publics) | FPT | FPH | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| en euros courants | en euros constants | en euros courants | en euros constants | en euros courants | en euros constants | |
| Salaire moyen | ||||||
| Salaire brut | 1,07 | -0,04 | 1,592 | 0,472 | 0,3 | -0,8 |
| Salaire net | 1,024 | -0,085 | 1,514 | 0,4 | 0,3 | -0,8 |
| dont effet d'entrées-sorties | -1,561 | -0,804 | -1,2 | |||
| dont effet de structure | 0,493 | 0,17 | -0,1 | |||
| Salaire à structure constante | ||||||
| Salaire brut | 0,566 | -0,538 | 1,42 | 0,307 | 0,4 | -0,7 |
| Salaire net | 0,531 | -0,572 | 1,344 | 0,232 | 0,4 | -0,7 |
| Salaire brut des personnes en place(1) | 2,625 | 1,498 | 2,433 | 1,308 | 1,4 | 0,3 |
| Salaire net des personnes en place(1) | 2,586 | 1,459 | 2,318 | 1,195 | 1,5 | 0,4 |
- Source : Siasp Insee. Traitement Drees, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi.
- Note : L’effet d’entrées-sorties est calculé par solde entre l’évolution du salaire moyen et l’évolution de la RMPP. L'effet de structure est calculé par différence entre l'évolution du salaire moyen et l'évolution du salaire à structure constante. L'indicateur à structure constante est calculé comme l’évolution de la moyenne à structure constante (indice de Laspeyre). La qualité des informations sur la répartition des agents par échelon étant variable d’un versant à l’autre, la structure des emplois est définie en termes de corps, grade et échelon dans la FPE, de statut (fonctionnaires, contractuels, etc.) et de catégorie hiérarchique dans la FPH, et de cadre d’emplois et de statut dans la FPT.
- (1) Rémunération moyenne des personnes présentes les deux années consécutives chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026