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Figure V 3.1-E3-2 : Caractéristiques des agents en fonction de leur niveau de rémunération dans la fonction publique en 2019

Nom dans la source : vue3.1_salaires-fp-2021.xlsx · feuille « V3.1-E3-2 »

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Source
Siasp Insee. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021)
Millésime
2019
Périmètre
France (hors Mayotte et COM). Hors militaires.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure V 3.1-E3-2 : Caractéristiques des agents en fonction de leur niveau de rémunération dans la fonction publique en 2019
en %
Ensemble de la fonction publiqueLes 10 % les mieux rémunérésLes 1 % les mieux rémunérésLes 0,5 % les mieux rémunérés
Sexe
Femme6446,235,129,3
Homme3653,864,970,7
Statut
Fonctionnaires75,375,242,443,1
Contractuels19,19,26,77,1
Autres statuts(1)5,615,650,949,7
Âge
moins de 40 ans32,59210,5268,3756,941
40-49 ans29,73428,29519,54119,571
50-54 ans15,38919,95516,29316,188
55-59 ans14,35521,84224,51124,871
60-64 ans7,09716,25523,78724,249
65 ans et plus0,8343,1267,4938,181

Lecture : En 2019, dans l’ensemble de la fonction publique, on compte 36,0 % d’hommes, ils sont 53,8 % des 10% les mieux rémunérés, 64,9 % des 1 % et 70,7 % des agents parmi les 0,5 % les mieux rémunérés.

  • Traitement DGAFP - SDessi.
  • (1) Y compris contrats aidés.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026