Figure V 3.1-E3-4 : Principaux corps et emplois dans le dernier centile de rémunération de la fonction publique en 2019
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- Source
- Siasp Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021)
- Millésime
- 2019
- Périmètre
- France (hors Mayotte et COM)
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Salaire net moyen en EQTP (en euros) | Part de l'effectif dont la rémuné-ration est supérieure à 6 600 euros (en %) | Part(1) parmi les agents dont la rému-nération est supérieure à 6 600 euros (en %) | |
|---|---|---|---|
| Fonction publique de l'État (FPE) | |||
| Encadrement supérieur et emplois de direction dont : | 6 631,63 | 47,169 | 11,893 |
| Corps et emplois à la décision du gouvernement (décret de 1985 et assimilés) | 10 822,04 | 100 | 0,956 |
| Autres emplois et corps de direction dont : | 7 686,51 | 70,684 | 5,871 |
| Administrateurs généraux des finances publiques et chefs de service comptable | 8 155,66 | 81,654 | 2,516 |
| Chefs de service et sous-directeurs d'administration centrale | 8 535,48 | 93,299 | 1,271 |
| Directeurs d'administration territoriale de l'État | 6 627,47 | 44,485 | 1,266 |
| Encadrement supérieur de la FPE(2) dont : | 5 831,18 | 31,757 | 5,066 |
| Corps ENA de conception et de management | 6 538,76 | 43,657 | 1,849 |
| Ingénieurs A+ | 6 072,67 | 36,23 | 1,775 |
| Inspection, contrôle et expertise | 5 840,79 | 30,252 | 7,94 |
| Enseignement supérieur, recherche et assimilés | 3 863,8 | 0,896 | 1,234 |
| Ingénieurs et cadres de l'aviation civile(3) | 6 424,08 | 51,828 | 6,297 |
| Autres titulaires dans la FPE | 2 646,18 | 0,222 | 6,482 |
| Contractuels et autres statuts dans la FPE | 2 110,31 | 0,528 | 5,882 |
| Emplois à l’étranger(4) : | nd | nd | nd |
| Fonction publique territoriale (FPT) | |||
| Emplois de direction | 5 328,42 | 19,907 | 2,524 |
| Encadrement supérieur(2) | 5 207,87 | 12,617 | 1,385 |
| Médecins territoriaux | 4 668,01 | 5,638 | 0,466 |
| Autres agents de la FPT | 1 964,93 | 0,044 | 1,583 |
| Fonction publique hospitalière (FPH) | |||
| Emplois de direction | 6 280,64 | 40,528 | 3,405 |
| Encadrement supérieur(2)(4) | 6 131,88 | 47,981 | 0,058 |
| Personnels hospitalo-universitaires(5) | 5 022,21 | 23,343 | 3,491 |
| Praticiens hospitaliers | 5 789,97 | 33,834 | 46,402 |
| Autres agents de la FPH | 2 039,38 | 0,048 | 0,955 |
Lecture : 33,8 % des praticiens hospitaliers ont une rémunération mensuelle nette supérieure à 6 600 euros. Ils représentent 46,4 % des agents en poste en France dont la rémunération est supérieure à ce seuil.
- nd: non disponibles, non communiquées ou manquantes
- (1) Les parts parmi les agents dans le premier centile de rémunération ne sont pas comparables avec celles publiées précédemment car elles sont calculées cette année uniquement sur les postes situés en France.
- (2) Emplois de catégorie A+ de l'encadrement supérieur
- (3) Catégorie A, hors A+.
- (4) Les données ne sont pas diffusées car une expertise réalisée en 2021 a montré que la source Siasp est fragile sur les postes à l'étranger rémunérés depuis la France. En conséquence, les estimations des rapports précédents (2019 et 2020) ne sont pas fiables.
- (4) Les ingénieurs hospitaliers (hors ingénieurs généraux) ne sont plus considérés comme A+ depuis 2019, rendant la comparaison impossible avec les chiffres publiés en 2019.
- (5) Dans cette catégorie la plupart des personnels relèvent formellement de la FPE (universités) ; mais les émoluments de leur poste à l’hôpital, dont il est seulement tenu compte ici, représentent la majeure partie de leur rémunération. Une approche par personne (très complexe à mettre en oeuvre) et non par poste comme retenu ici conduirait à environ doubler la part de l'effectif de cette catégorie dans les plus hautes rémunérations.
- Note : Les fonctionnaires d'un corps donné détachés sur un emploi fonctionnel apparaissent ici dans l'emploi de détachement. Les emplois appartenant au dernier centile de rémunération, qui sont regroupés dans les catégories "Autres agents", sont soit des emplois très spécifiques occupés par un faible nombre de personnes, soit des cas rares non représentatifs des rémunérations de l'ensemble de leur corps ou catégorie.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026