Figure D 1-8 : Principales raisons de non-candidature à un concours de la fonction publique selon les groupes de motifs
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- Source
- Enquête 2016 auprès de la Génération 2013, Céreq. Traitement DGAFP - Département des études, des statistiques et des systèmes d'information. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2018)
- Millésime
- 2016, 2013
- Périmètre
- Jeunes de la Génération 2013 non-candidats, au plus tard trois ans après la fin de leurs études, à un concours permettant de devenir fonctionnaire ; France entière.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Source : Enquête 2016 auprès de la Génération 2013, Céreq. Traitement DGAFP - Département des études, des statistiques et des systèmes d'information. | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Champ : Jeunes de la Génération 2013 non-candidats, au plus tard trois ans après la fin de leurs études, à un concours permettant de devenir fonctionnaire; France entière. | |||||
| Lecture : Parmi les primo-sortants du système éducatif en 2012-2013 n’ayant jamais participé, au plus tard trois ans après, à un concours par « Désintérêt général pour la fonction publique » (soit 14 % des non-candidats), 61 % déclarent avoir une « mauvaise image de la fonction publique » comme raison de non-candidature. En moyenne, parmi l’ensemble des non-candidats, ils sont 12 % à indiquer ce motif de non-participation. | |||||
| Données Figure D 1-8 : Principales raisons de non-candidature à un concours de la fonction publique selon les groupes de motifs | |||||
| (en %) | |||||
| Accès direct à l'emploi | Déficit d'information | Difficultés pour candidater et réussir | Désintérêt général pour la fonction publique | Ensemble des non-candidats | |
| (35%) | (36%) | (15%) | (14%) | (100%) | |
| En emploi dès la fin des études | 96,727 | 2,833 | 40,165 | 50,846 | 47,984 |
| Pas d’intérêt pour le service public | 27,44 | 42,368 | 22,78 | 90,444 | 40,936 |
| Salaires pas assez attractifs | 11,65 | 0,697 | 19,72 | 69,331 | 17,02 |
| Mauvaise image de la fonction publique | 2,39 | 2,247 | 8,634 | 61,34 | 11,548 |
| Pas assez diplômé pour les concours susceptibles d'intéresser | 5,99 | 11,737 | 59,333 | 12,8 | 17,078 |
| Concours trop sélectifs | 11,62 | 9,553 | 69,439 | 21,333 | 20,983 |
| Aucun concours organisé à proximité | 2,445 | 4,427 | 48,022 | 5,816 | 10,523 |
| Aucun poste de fonctionnaire disponible à proximité | 2,377 | 0,497 | 52,429 | 2,578 | 9,299 |
| Manque d'informations pratiques sur les concours | 0 | 5,782 | 2,503 | 0,181 | 2,483 |
| Jamais pensé | 0,007 | 10,145 | 0,993 | 0,123 | 3,817 |
Lecture : Parmi les primo-sortants du système éducatif en 2012-2013 n’ayant jamais participé, au plus tard trois ans après, à un concours par « Désintérêt général pour la fonction publique » (soit 14 % des non-candidats), 61 % déclarent avoir une « mauvaise image de la fonction publique » comme raison de non-candidature. En moyenne, parmi l’ensemble des non-candidats, ils sont 12 % à indiquer ce motif de non-participation.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2018 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026