Figure D 1-7 : Motivations des candidats aux concours de la fonction publique selon les groupes de motivation*
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- Source
- Enquête 2016 auprès de la Génération 2013, Céreq. Traitement DGAFP - Département des études, des statistiques et des systèmes d'information. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2018)
- Millésime
- 2016, 2013
- Périmètre
- Jeunes de la Génération 2013 candidats, au plus tard trois après la fin de leurs études, à au moins un concours permettant de devenir fonctionnaire; France entière.
- Unité
- (en %)
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Source : Enquête 2016 auprès de la Génération 2013, Céreq. Traitement DGAFP - Département des études, des statistiques et des systèmes d'information. | ||||
|---|---|---|---|---|
| Champ : Jeunes de la Génération 2013 candidats, au plus tard trois après la fin de leurs études, à au moins un concours permettant de devenir fonctionnaire; France entière. | ||||
| *Dans l’enquête, chaque primo-sortant candidat est invité à renseigner ses motivations concernant un seul concours sélectionné aléatoirement parmi les cinq derniers présentés. | ||||
| Lecture : Parmi les primo-sortants du système éducatif en 2012-2013 ayant participé, au plus tard trois ans après, à un concours par « Intérêt général pour la fonction publique » (soit 37 % des candidats), 96 % déclarent la « sécurité de l’emploi » comme source de motivation à la participation. En moyenne, parmi l’ensemble des candidats, ils sont 69 % à indiquer ce motif de candidature. | ||||
| Données Figure D 1-7 : Motivations des candidats aux concours de la fonction publique selon les groupes de motivation* | ||||
| (en %) | ||||
| Vocation métier | Intérêt général pour la fonction publique | Concours par défaut | Ensemble des candidats | |
| (51%) | (37%) | (12%) | (100%) | |
| Intérêt du métier | 100 | 99,883 | 41,728 | 92,817 |
| Intérêt pour le service public (ou l'action publique) | 71,278 | 94,375 | 49,458 | 77,098 |
| Perspectives ultérieures (concours internes, mobilité géographique) | 62,536 | 87,407 | 42,899 | 69,276 |
| Niveau de salaire attractif | 7,92 | 75,653 | 23,639 | 34,756 |
| Sécurité de l’emploi | 48,511 | 96,288 | 73,815 | 69,183 |
| Difficultés à trouver un emploi dans le secteur privé | 1,351 | 35,261 | 56,198 | 20,542 |
| Proximité du lieu de résidence | 3,33 | 31,392 | 25,518 | 16,369 |
| Mutualisation avec un autre concours | 1,722 | 9,255 | 2,9 | 4,637 |
Lecture : Parmi les primo-sortants du système éducatif en 2012-2013 ayant participé, au plus tard trois ans après, à un concours par « Intérêt général pour la fonction publique » (soit 37 % des candidats), 96 % déclarent la « sécurité de l’emploi » comme source de motivation à la participation. En moyenne, parmi l’ensemble des candidats, ils sont 69 % à indiquer ce motif de candidature.
- *Dans l’enquête, chaque primo-sortant candidat est invité à renseigner ses motivations concernant un seul concours sélectionné aléatoirement parmi les cinq derniers présentés.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2018 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026