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Figure D2-7 : Part dans l'échantillon d'étude des salariés ayant changé au moins une fois de groupe d'employeurs après 50 ans.

Nom dans la source : dossier2_mobiliteseniors.xls · feuille « Figure D2-7 »

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Source
non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2016)
Millésime
édition 2016
Périmètre
France métropolitaine, salariés entre 50 et 65 ans, hors salariés des particuliers employeurs et salariés agricoles, échantillon d'étude.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure D2-7 : Part dans l'échantillon d'étude des salariés ayant changé au moins une fois de groupe d'employeurs après 50 ans.
Par sexeEn %
Femme12,85
Homme13,84
Catégorie socioprofessionnelle
Cadres12,27
Professions intermédiaires11,13
Employés12,74
Ouvriers16,71
Groupe de départ
FPE - hors enseignants16,38
FPT7,24
FPH8,71
Enseignants10,74
Privé + 100 salariés12,1
Privé – 100 salariés17,17
Âge moyen à la première mobilité54,5 ans
Ensemble13,38

Lecture : Dans l'échantillon d'étude, 12,9 % des femmes ont changé au moins une fois de groupe d'employeurs après 50 ans.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2016 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026