Figure D2-7 : Part dans l'échantillon d'étude des salariés ayant changé au moins une fois de groupe d'employeurs après 50 ans.
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- Source
- non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2016)
- Millésime
- édition 2016
- Périmètre
- France métropolitaine, salariés entre 50 et 65 ans, hors salariés des particuliers employeurs et salariés agricoles, échantillon d'étude.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Par sexe | En % |
|---|---|
| Femme | 12,85 |
| Homme | 13,84 |
| Catégorie socioprofessionnelle | |
| Cadres | 12,27 |
| Professions intermédiaires | 11,13 |
| Employés | 12,74 |
| Ouvriers | 16,71 |
| Groupe de départ | |
| FPE - hors enseignants | 16,38 |
| FPT | 7,24 |
| FPH | 8,71 |
| Enseignants | 10,74 |
| Privé + 100 salariés | 12,1 |
| Privé – 100 salariés | 17,17 |
| Âge moyen à la première mobilité | 54,5 ans |
| Ensemble | 13,38 |
Lecture : Dans l'échantillon d'étude, 12,9 % des femmes ont changé au moins une fois de groupe d'employeurs après 50 ans.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2016 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026
