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Figure D.1-13 : Impacts des caractéristiques des agents de la fonction publique sur la probabilité de changer de statut ou de situation d’emploi entre 2010 et 2011

Nom dans la source : diversite_des_statuts.xls · feuille « F D 1.1-13 »

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Source
SIASP, Insee. Traitement DGAFP, département des études et des statistiques. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2013)
Millésime
2010, 2011
Périmètre
salariés des trois versants de la fonction publique présents dans un emploi principal en 2010 et en 2011 (avec identifiant (NIR) valide), tous statuts et situations d’emploi, y compris bénéficiaires de contrats aidés.
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure D.1-13 : Impacts des caractéristiques des agents de la fonction publique sur la probabilité de changer de statut ou de situation d’emploi entre 2010 et 2011
Ensemble (modèle 1)Titulaires (modèle 2)Non-titulaires (modèle 3)Bénéficiaires de contrats aidés (modèle 4)Autres catégories et statuts (modèle 5)Militaires et militaires volontaires (modèle 6)
Constante-5,00***-6,72***-1,51***-0,89***-3,55***-4,82***
Sexe
Femmes0,06***0,07***0,09***0,09***0,08***0,35***
HommesRéf.Réf.Réf.Réf.Réf.Réf.
Age
16 à 24 ans0,20***0,79***n.s.-0,03*1,22***-0,12**
25 à 29 ans0,29***0,43***0,21***0,14***0,70***-0,17***
30 à 39 ansRéf.Réf.Réf.Réf.Réf.Réf.
40 à 49 ans-0,17***n.s.-0,20***-0,05***-0,73***0,16***
50 à 59 ans-0,42***0,21***-0,66***-0,35***-1,21***-0,34***
60 ans et plus-0,35***1,05***-1,47***-0,45***-0,55***n.s.
Catégorie hiérarchique
A+-0,10***-0,38***-0,74***n.s.0,89***
A-0,97***0,45***-1,46***-0,83***0,18***
BRéf.Réf.Réf.Réf.Réf.
C-0,34***n.s.-0,43***-1,01***0,74***
Indéterminé-0,55***1,52***-0,77***-1,35***n.s.
Employeur de départ
MinistèresRéf.Réf.Réf.Réf.Réf.Réf.
EPA de la FPE0,52***2,90***0,18***-0,95***1,73***2,36
Secteur communal0,74***2,17***0,10***0,06n.s.2,32***
Départements0,61***0,09*0,63***-0,44***0,70***
Régions0,89***-0,31***0,81***-0,64***2,08***
Hôpitaux0,70***0,84***0,40***0,48***0,50***
Etablissements d'hébergement pour personnes âgées0,73***1,90***0,08***0,34***3,11***
Autres établissements médico-sociaux0,23***1,74***-0,40***0,38***2,02***
Statut ou situation d'emploi de départ
TitulairesRéf.
Militaires et militaires volontaires0,69***
Non-titulaires2,90***
Autres catégories et statuts1,62***
Bénéficiaires de contrats aidés3,58***
Nombre d'observations5 502 0463 751 814944 921147 924356 635300 752

Lecture : toutes choses égales par ailleurs, le fait d’être une femme dans la FPT accroît la probabilité de changer de statut entre 2010 et 2011.

  • n.s. : le coefficient estimé est non significatif.
  • *** : significatif au seuil de 1 % ; ** : significatif au seuil de 5 % ; * : significatif au seuil de 10 %.
  • (1) Coefficients des variables explicatives dans la régression logistique. Un coefficient de signe positif (respectivement négatif), indique que l’on est en présence d’un facteur qui accroît (respectivement réduit) par rapport à la modalité de référence, la probabilité, pour un agent de connaître un changement de statut entre 2010 et 2011, toutes choses égales par ailleurs.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2013 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026